Zertifikat Personal- & Social Media Recruiting
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Weiterbildungsziel
Mit dem Zertifikat Personal- & Social Media Recruiting sind Sie in der Lage nach grundsätzlichen Analysen zum Arbeitsmarkt und der Zielgruppe alle Schritte des Recruitings gekonnt in die Praxis umzusetzen. Was Stellenanzeigen auf den verschiedenen Plattformen, die Vorauswahl der Bewerber*innen oder das Onboarding und die unterstützende Beratung für Führungskräfte betrifft, sind Sie in der Lage all dies miteinander zu vernetzen, um so die besten Ergebnisse für das jeweilige Unternehmen zu erzielen.
Sie verfügen über umfangreiches Wissen was Social-Media-Portale betrifft und können jeweils die beste Alternative auswählen, um Ihren Recruiting-Prozess effizient, kreativ und aktiv zu gestalten. Sie haben die wichtigsten Kennzahlen im Blick, um jederzeit auf mögliche Veränderungen im Prozess reagieren zu können. Sie wissen außerdem wie man die Marke Arbeitgeber*in gekonnt in Szene setzen kann, um genau die Bewerber*innen anzusprechen, die der Zielgruppe entsprechen. Ihr Wissen über den europäischen Arbeitsmarkt und Möglichkeiten wie man auch hier durch gezielte Maßnahmen Bewerber*innen anziehen kann, runden Ihre fachlichen Kompetenzen mit dieser Weiterbildung ab.
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StartdatumJederzeit starten!
Dauer2-4 Monate
Modus100% online lernen
Prüfungonline & jederzeit
Dozent*innen
Helene Einramhof-Florian, MSc, Unternehmensberatung
Als Unternehmensberaterin konzentriere ich mich neben der Personalberatung und den Recruiting-Themen auch auf die Personalentwicklung, das Karriere- und Businesscoaching sowie auf die Kommunikation nach Innen und Außen. Dabei habe ich mich auf die Themen der Generationendiversität spezialisiert. Unter der Devise „Stärken finden – Stärken stärken – Stärken leben!“ unterstütze ich Unternehmer*innen und Führungskräfte im Bereich des Generationenmanagements.
Simon Rivière, Akademischer Psychosozialer Berater, Unternehmer
Der Dozent war mehr als 10 Jahre lang in einem internationalen Großkonzern in unterschiedlichsten Führungs- und Managementebenen tätig, zuletzt zeigte er sich als Personalleiter für 430 Mitarbeiter*innen verantwortlich. Seine Spezialgebiete waren Team Buildings, das Coachen von Führungskräften sowie die Entwicklung von innovativen Ausbildungen und Assessment-Center für High-Potentials im Unternehmen. Ebenso war er als Mentor für neue Personalentwickler*innen und Recruiter*innen im Unternehmen tätig.
Neben seiner Tätigkeit als Dozent an der Wirtschaftsakademie Wien, startet er mit November 2019 sein eigenes Beratungs- und Coaching Unternehmen, VERITAT e.U. Im Rahmen seiner laufenden Master-Thesis beschäftigt sich der Dozent mit den Motiven von beruflichen Veränderungen im Laufe des Lebens.
Fachliche Betreuung:
Studienabteilung Personal- & Social Media Recuiting
TikTok im Recruiting
Die junge Zielgruppe verstehen
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Live-Webinare kostenlos inkludiert
Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.
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Ihre Vorteile bei einem Kurs mit Zertifikat
- Startzeitpunkt frei wählbar
- Flexible Lernzeiten
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- Förderungen bzw. Teilzahlung möglich
- Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar
- Fachlich betreutes Diskussionsforum
- Prüfung online absolvierbar (keine Fixtermine)
- Uneingeschränkter technischer und administrativer Support während des gesamten Zeitraums der Weiterbildung
Weiterbildungsgebühr sparen & Fördermöglichkeiten nutzen!
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Dozent*innenvideos
Wissensvideo 12: Personal- & Social Media Recruiting
- Die Kunst einer guten Stellenausschreibung 1/2
- Stressfragen als legitime Hilfe bei der Personalauswahl oder doch reiner Psychoterror?
- Wie wichtig ist ein gutes Bewerbungsfoto tatsächlich
- und mehr!
Wissensvideo 11: Personal- & Social Media Recruiting
- Strukturiertes Interview – ja oder nein?
- Passives Recruiting mit Hilfe von Initiativbewerbungen
- Unternehmenskultur/Cultural Fit
Wissensvideo 10: Personal- & Social Media Recruiting
- Motivationsschreiben ja oder nein?
- Strukturiertes Interview
- „Peer-Recruiting“ – übernehmen die Mitarbeiter:innen die Rolle von Recruiter:innen und tragen
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Unsere Zulassungsvoraussetzungen sind:
- ein Mindestalter von 21 Jahren und
- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura oder Studium.
- Neu: Individuell flexible Zulassung bei überzeugendem telefonischen Beratungsgespräch möglich!
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- Definiertes Bildungsziel für deine Weiterbildung
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- Je nach Anforderung deiner Förderstelle: 5h bis 10h Live-Unterricht pro Woche verfügbar
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- Optional: Live-Seminar Anwesenheitszeit und Lern- und Übungszeit in Teilnahmebestätigung genau aufgeschlüsselt
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