Universitätskurs Personal, Leadership & Management Kompetenzen
- Überblick
- Was lerne ich?
- Musterkursmaterial
- Jetzt kostenlos testen
- Online Info-Veranstaltung
- Anrechnungen
- Kostenvoranschlag
- Erfahrungsberichte
- Studienberatung
- Info anfordern
- Online anmelden
Job sichern mit beruflicher Weiterbildung!
- 1 bis 3 Monate Universitätszertifikat mit 5 ECTS: €1.500
- Deine absolvierten Kurse anrechnen lassen für unsere Diplomierten-, Experten- und Master-Fernstudien
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StartdatumJederzeit starten!
DauerVerschiedene Studienmodelle
Modus100% online lernen
AbschlussAnerkanntes Universitätszertifikat
Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:
Management
- Aufgaben und Herausforderung des Managements: Unterschiede zwischen Management und Leadership
- Mitarbeiter*innenführung: Menschenbilder, erkennen unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale und Bedürfnisse anderer, Führungsstile und Führungstechniken, Generationenmanagement
- Mitarbeiter*innenbeurteilung: Beurteilungsformen und typische Beurteilungsfehler
- Konfliktmanagement: Eskalationsstufen und Konfliktlösungen
- Motivation: Selbstmotivation und Motivation anderer
- Grundlagen der Kommunikationstechniken
- Zeitmanagementtechniken
- Kreativitätstechniken
- Grundlagen Strategisches Denken
Personal
- Aufgaben und Funktionen des Personalmanagements
- Personalplanung, insbesondere Personalbedarfs- und Personalbestandsplanung
- Personalbeschaffung: Die richtigen Mitarbeiter*innen finden und einstellen, Fokus Einstellinterviews
- Personalerhaltung: Mitarbeiter*innenbindung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strategische und bedarfsgerechte Personalentwicklung
- Personalfreistellung und Sicherung des Wissenstransfers bei Austritten
Fallstudien – welche Praxisbeispiele lerne ich kennen?
Fallstudien und praxisnahe Artikel passend zum Unterrichtsfach befinden sich auf dem E-Campus.
- Mitarbeiter*innen wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein
- Management ist nicht gleich Leadership
- Tückische Fallen bei der Mitarbeiterbeurteilung
- Motivationseffekt von Anerkennung: Wem Lob wirklich nützt
- Was Chefs am meisten stresst
- Zeitmanagement: Diese fünf Tipps geben Ihnen mehr Zeit für sich
- Heterogen in den Stärken, homogen in den Werten
- Wer kriegt den Job? Oft entscheidet das Bauchgefühl
- Social Recruiting – verfügbar, vernetzt, verkannt?
- Chefs schaut auf die Schätzt in der eigenen Firma
Live-Webinare kostenlos inkludiert
Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.
- Komplett kostenlos inkludiert 🎓🔥
Deine Vorteile
- 100% Flexibilität: Lernen wann, wo & wie ich will!
- Entspanntes Lernen: Inkludiert 3 Monate Zugang zur Lernplattform
- Umfassendes Übungsmaterial: Folien, Lehrvideos, Fallstudien, 100 offene Fragen zum Stoff!
- Interaktives Forum: Netzwerken im Chat – Wissen verbindet!
- Anerkanntes Universitätszertifikat: International anerkannt!
- Studienanbieter: German University of Digital Sciences, Universität in Berlin-Brandenburg
Was lerne ich im Kurs?
Fakten
- Kursdauer: 1-3 Monate, je nach deinem Zeitmodell
- Format: 100 % zeitlich + örtlich flexibel einteilbar!
- Zugang zur Lernplattform: 24/7 während der gesamten Studiendauer
- Kursstart: an 365 Tagen im Jahr starten möglich!
- Workload: 5 ECTS
- Leistungsnachweis: Universitätszertifikat
- Kursgebühr: €1.500,-
- Optionale Verlängerung pro Monat: €200,-
- Abschluss: Universitätszertifikat
Meine Weiterbildung fördern lassen?
Folgende Bestätigungen stellen wir für deine Förderstelle aus:
- Definiertes Bildungsziel für deine Weiterbildung
- Schulungsplan und strukturierte Lernziele pro Kurs
- Arbeitsmarktpolitische Relevanz-Bericht verfügbar
- Zertifizierter Bildungsanbieter: Ö-CERT, TÜV AUSTRIA, ISO 21001:2018 und ISO 9001:2015, CERT NÖ zertifiziert!
- Umfassendes Online-Live-Seminar-Angebot
- Je nach Anforderung deiner Förderstelle: 5h bis 10h Live-Unterricht pro Woche verfügbar
- Mit fachlicher Betreuung, von Trainer*innen angeleitete Diskussionsforen, Helpdesk & Student Map zum interaktiven Austausch
- Zusicherung Weiterbildungsplatz
- Anwesenheitsnachweis und Teilnahmebestätigung
- Optional: Live-Seminar Anwesenheitszeit und Lern- und Übungszeit in Teilnahmebestätigung genau aufgeschlüsselt
- Optional: Falls von Förderstelle gewünscht, können Prüfungen vor Ort statt online durchgeführt werden, Prüfungspauschale € 200.
- Optional: Zahlung der Weiterbildung durch den Fördergeber kann im Nachhinein erfolgen
- Infos AMS Weiterbildungszeit
- Infos alle Förderungen
- Kostenvoranschlag für meine Förderstelle hier downloaden
- Studienberatung: 0676 / 898 77 80
- studienberatung@amc.or.at
Dozentinnen
- Dr.in Ulrike Meissner, International HR Consulting & Training (ehem. Professorin für HRM, Hochschule OWL)
- Prof.in (FH) Mag.a (FH) Claudia Kummer, MSc, Hochschullehrende, Projektmanagerin, Coachin & Supervisorin
- Mag.a Veronika Wieser, Klinische Psychologin & Mediatorin
Zielgruppe
- Führungskräfte und Entscheider*innen, die ihre Führungskompetenzen ausbauen und ihre Mitarbeiterführung weiterentwickeln möchten.
- Teamleiterinnen, Abteilungs- und Bereichsleiter*innen, die ihr Management-Wissen vertiefen und Führungsstrategien optimieren wollen.
- HR-Manager*innen und Personalverantwortliche, die Führungskräfte entwickeln und nachhaltige Personalentwicklungsmethoden implementieren.
- Projektleiter*innen, die ihre Führungskompetenzen in Projekten ausbauen und Teams effizient führen wollen.
- Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen, die ihre Managementprozesse effektiver gestalten möchten.
- Mitarbeiter*innen mit Führungsambitionen, die sich auf eine Karriere im Management vorbereiten oder ihre bestehenden Fähigkeiten verbessern möchten.
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Erfahrungsberichte
„Ich mache das für mich – was in meinem Kopf ist, kann mir niemand wegnehmen!“
„Persönliche Weiterentwicklung & neue Chancen im Berufsleben!“
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Meine Studienberatung
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