Mit dem MBA Digital Business – Spezialisierung Digitale Transformation und Projektmanagement erlangen Studierende eine moderne akademische Ausbildung in den Bereichen:
Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen
Digitale Business Modelle und Strategie
Projekt- und Zeitmanagement
Personal, Leadership und Management Kompetenzen
Online Marketing und Social Media Management
Innovationsmanagement
Internetrecht
Die Absolventen und Absolventinnen lernen, wie sie digitale Transformationen in Unternehmen erfolgreich umsetzen können und woran sie Trends und Wachstumsmärkte erkennen.
Sie lernen, Geschäftsprozesse im Internet zu optimieren und die verschiedenen Online Kanäle für Unternehmen erfolgreich einzusetzen.
Zudem erlangen Studierende fundierte Kenntnisse, um Unternehmen in digitalen Veränderungsprozessen zu begleiten und umfassend zu beraten.
Neben sowohl theoretischem als auch praktischem Fachwissen im Bereich digitaler Business Strategien und Business Development, vertiefen Absolventen ihre Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Leadership, Konfliktmanagement und lernen Führungsstile sowie Führungstechniken kennen und anwenden.
Fundiertes Wissen im Zeit- und Projektmanagement, Projektphasen, Projekt-Planungstools und Zeitmanagement runden diese Ausbildung ab. Sie können Methoden und Konzepte im beruflichen und privaten Umfeld anwenden.
Die Ausbildung ist eigens für Vollzeit-Berufstätige konzipiert und es ist zeitlich gut vereinbar, neben Job, Familie, Freunden und Freizeit, innerhalb 12 Monaten die 8 Kurse im Studium (online studieren) und 2 Monate Master Thesis (als wissenschaftliche Projektarbeit) abzuschließen.
Spezialisierung Digitale Transformation und Projektmanagement
Befähigt Absolventen zur Umsetzung von digitalen Transformationen, Digital Business Analysen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen sowie Trends und Wachstumsmärkte zu erkennen.
Vermittelt Führungskompetenzen im Bereich Personal, Leadership und Management, von der Mitarbeiterführung und -bewertung unter Berücksichtigung des geeigneten Führungsstils bis hin zur strategischen und bedarfsgerechten Personalentwicklung.
Fachwissen im Bereich der Projektplanung, des Projektcontrollings, des Managements von Projektteams inklusive Kommunikation sowie des Konflikt- und Zeitmanagements.
Fakten zum MBA Digital Business
Sprache: Deutsch
Format: Online Studium, zeitlich und örtlich flexibel, innovative Lernplattform
Personen, die neue Geschäftsmodelle im Internet besser verstehen und effizient einsetzen möchten.
Personen, die in neuen Berufsfeldern, wie Business Development und digitalen Geschäftsbereichen tätig sind oder sein möchten.
UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen und AbteilungsleiterInnen, die ihre Position mit einem Studium und höherem Professionalisierungsgrad in den Bereichen Digitalisierung, Personal und Projektmanagement ausüben möchten.
Personen, die Innovationsprojekte planen, leiten und umsetzen.
Personen, die für strategische Geschäftsfelderweiterung, Digitalisierungsprojekte oder Transformationen in Unternehmen verantwortlich sind oder sein möchten.
Unternehmensentwickler und Unternehmensberater, die sich für Aufgaben im digitalen Bereich qualifizieren möchten.
UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen und AbteilungsleiterInnen, die sich fundiertes Wissen über Digitale Business Strategien und Business Modelle aneignen möchten.
Personen, die ihr Wissen über Internet Services und Business vertiefen möchten oder sich auf die Selbständigkeit mit einem IT-Business vorbereiten möchten.
Personen, die ihre Kompetenzen in Personal-Leadership und -Management erweitern möchten, von Führungsstilen bis zur Personalentwicklung.
Personen mit Interesse an Zeit- und Projektmanagement, modernen Methoden und Tools zur Umsetzung im beruflichen oder privaten Umfeld.
Consultants, die Unternehmen bei der Entwicklung von E-Business Modellen und IT-Gründungsprozessen beraten möchten.
Personen, die sich gerne mithilfe neuer Medien (Internet, Lernvideos, Hörbücher, Online Lernmaterialien) weiterbilden möchten und sich selbständig die Lern- und Prüfungszeiten einteilen möchten.
Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
Personen, die neben einer Vollzeit-Beschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich fachlich für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten!
Modul 2: Innovationsmanagement & Open Innovation, Prof. Dr. Johann Füller, Universität Innsbruck; Robert Schimpf, MSc., Universität Innsbruck; Kathrin Treutinger, MSc., Universität Innsbruck (6 ECTS)
Modul 3: Internetrecht, DDr. Elfi Furtmüller, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Mag. iur. Katharina Mayrhofer, Juristin (6 ECTS)
Modul 4: Online Marketing & Social Media Management, DDr. Elfi Furtmüller, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Viktoria Dirry, BSc, Wirtschaftsakademie Wien (6 ECTS)
Nach Abschluss des Moduls Personal, Leadership & Management Kompetenzen werden Studierende …
die wichtigsten Management-Kompetenzen sowie den Unterschied zwischen Management und Leadership kennen.
unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale sowie Bedürfnisse anderer erkennen und verstehen.
Führungsstile und -techniken flexibel auf unterschiedliche Situationen anwenden können.
die Bedeutung und den Nutzen von Mitarbeiterbeurteilungen verstehen und sich flexibel auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen einstellen können.
ihre Selbstmotivation reflektieren können und wissen, was andere Menschen motiviert.
grundlegende Kommunikationstechniken kennen und diese auch in Konfliktsituationen anwenden können.
die Grundlagen des Personalmanagements verstehen und ihre Führungsaufgabe kennen.
die wichtigsten Personalprozesse verstehen und diese in ihren Managementalltag einbinden.
Nach Abschluss des Moduls Projekt- und Zeitmanagement werden Studierende …
die Aufgaben und die Bedeutung des Projektmanagements verstehen.
die Projektphasen kennen.
zentrale Projektplanungstools anwenden können.
ProjektmitarbeiterInnen managen können.
Projektmanagement-Methoden einsetzen können.
eigene Projekte durchführen können.
Methoden des Zeitmanagements im eigenen Umfeld einsetzen können.
Nach Abschluss des Kurses Digital Business Strategy & Business Developement werden Studierende …
Digital Business Strategies und Business Modelle insb. Business Model Canvas, Customer Development, Lean start-up Methode, Blue Ocean Strategie kennen.
ein Verständnis für die Entwicklung eines Minimum Viable Products haben.
das Information Systems Success Model kennen.
einen Überblick über die Anforderungen und Architekturen verschiedener digitaler Services haben.
Markt- und Konkurrenzanalysen, Marktplätze, Services, Transaktionen verstehen.
verschiedene Konzepte für die effektive Gestaltung von Online Websites, Shops, Communities usw. kennen.
verschiedene Bezahlmethoden im Internet kennen.
unterschiedliche Strategien zur Kundenakquise, Servicierung und Bindung kennen.
Kenntnisse über E-Business Fallstudien, Best Practices und Lessons Learned haben.
Nach Abschluss des Kurses Innovationsmanagement & Open Innovation werden Studierende …
die Methoden zur Steuerung von Innovationsprozessen kennen.
die Einbeziehung der Kunden in Innovationsprozesse (Crowdsourcing) verstehen.
ein Verständnis der Begriffe inkrementelle versus disruptive Innovation inkl. Praxisbeispiele haben.
Open Innovation, Lead User Innovation und Brainstorming Techniken kennen.
Kenntnisse der Bedeutung von Innovationsmanagement und der Gestaltung einer Innovationskultur haben.
ein Verständnis für die Planung, Durchführung und Bewertung von Innovationsprojekten haben.
Nach Abschluss des Kurses Internetrecht werden Studierende …
das Domainrecht und das Kennzeichenrecht kennen.
das Namensrecht und das Markenrecht verstehen.
mit dem Vertragsrecht im Internet vertraut sein.
die Verbraucherschutz-Richtlinien anwenden können.
das Fern- und Auswärtsgeschäfte-Gesetz umsetzen können.
über das E-Commerce Gesetz und die E-Commerce Richtlinie informiert sein.
das Urheberrecht und das Datenschutzrecht vertstehen.
Nach Abschluss des Kurses Online Marketing & Social Media Management werden Studierende …
einen Überblick über die neuesten Informations- und Kommunikationstechnologien, Kanäle und Medien für effektives Online Marketing und Social Media Management haben.
die wichtigsten Begriffe im Online Marketing und Social Media Management kennen.
die wachsende Relevanz von Social Media für den Unternehmenserfolg erkennen.
Kanäle des Online Marketing und Social Media in die Unternehmens- und Marketingstrategie einbetten können.
die Grundsätze und Einsatzgebiete von „Storytelling“ und Blogs verstehen.
Praxisprobleme im Bereich Social Media Management kennen.
dazu befähigt sein passende Online Marketing Strategien zu entwickeln und dazugehörige Maßnahmen eigenständig zu planen.
Webstrategien abgeleitet aus dem Involvement der Zielpersonen erstellen können.
Nach Abschluss des Moduls Wissenschaftliches Arbeiten werden Studierende …
die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens verstehen.
wissenschaftstheoretische Ansätze anwenden können.
mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden vertraut sein.
Problemstellungen identifizieren können.
die Formulierung wissenschaftlicher Fragestellungen beherrschen.
Forschungsmethoden auswählen, beurteilen und einsetzen können.
mit der Recherche Bewertung und Verarbeitung wissenschaftlicher Literatur vertraut sein.
die Grundregeln der Argumentation und des wissenschaftlichen Schreibens beherrschen.
Zitierregeln anwenden können.
den Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit beherrschen.
Dr. Ulrike Emma Meissner, International HR Consulting & Training
Zackig senden wir Ihnen spannendes Musterkursmaterial zu!
Studienberatung: +43 676 / 898 778 810.
Aufgabengebiete
Spezialisten für Digitalisierung, unternehmerische Veränderungen zu begleiten und Projektmanagement werden überall benötigt und gesucht:
leitende oder beratende Tätigkeiten in den Bereichen strategisches Management, Marketing, Sales und Projektmanagement, Controlling, IT, digitale Geschäftsmodelle, E-Commerce und E-Business
Geschäftsführung, Verantwortung als Prokuristin oder Prokurist
Verantwortung und Beratung bei Fragen zu Trends und Wachstumsmärkten
Gestaltung digitaler Prozesse, strategische Entscheidungsfindung und Verantwortung der wertschöpfenden Nutzung digitaler Medien sowie Beratung und Schulung zu diesen Themen
Digital Corporate Development
Beratung als Experte gegenüber Geschäftsführung, Mitarbeitern, Kunden, Partnern zu den Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie zu den neuen Möglichkeiten der Steigerung der Wertschöpfung der Unternehmen
Integration digitaler Prozesse in Unternehmensstrategien
Entwicklung innovativer Geschäfts- und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
leitende oder beratende Tätigkeit bei Geschäftsgründung, -erweiterung oder -transformation im Online-Bereich (digitales Innovations- und Start-up-Management)
Planung, Umsetzung und Steuerung digitaler Transformationsprozesse in den verschiedensten Abteilungen (Einkauf, Supply-Chain-Management, Produktion, Verkauf, Service, etc.) von Unternehmen aller Branchen sowie öffentlichen Behörden und Einrichtungen
Verantwortung in den Bereichen Automatisierung, Smart Services, Softwareentwicklung und Web-Management
Forschungstätigkeit betreffend Digitalisierung und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft, Chancen und Risiken (Change & Culture in der Digitalisierung)
strategisches Informationsmanagement & Information Systems Management
leitende oder unterstützende Tätigkeit im Innovationsmanagement, Business Development und in digitalen Geschäftsbereichen
Produkt- und Projektmanagement der gesamten Internet-Online-Agenden
Kommunikations- und Content Management
Medien- und Kampagnenmanagement
Business Intelligence und Human Experience Design
Risikomanagement im Bereich Digital Economy
Verantwortung und Beratung bei der Entwicklung von E-Business Modellen und IT-Gründungsprozessen
Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche
Mit dem MBA Digital Business – Spezialisierung Digitale Transformation und Projektmanagement sind Sie in der Lage, die Auswirkungen und Funktionsweisen der Digitalisierung erfolgreich zu managen und den Prozess der digitalen und organisationalen Transformation aktiv zu gestalten:
Marketing- und Werbeagenturen
Consulting-Unternehmen
Social Media-Agenturen
Public Relations & Lobbying-Agenturen
Unternehmen der Informations- und Medienwirtschaft (Rundfunk, TV, Internet, Printmedien, Produktionshäuser und Verlage)
Marktforschungs- und Eventagenturen
Service- und Content-Provider
Webdienstleister
Unternehmen der Kommunikations- und Informationsübertragung
Kreativwirtschaft
Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen aller Branchen
Banken, Versicherungsunternehmen und Finanzdienstleister
Freizeit-, Kultur und Sportbetriebe
Tourismus und Gastgewerbe (eTourismus)
Energiewirtschaft
Gesundheitswesen
Hochschul- bzw. Bildungssektor
Forschungsinstitute
Interessensvertretungen, Arbeitgeberverbände und Kammern
IT-Security, Netzwerktechnik und Datenbankmanagement
Sachverständige
10 Frequently Asked Questions (FAQs) zu den MBAs
1. Welche Leistungen sind in der Studiengebühr inkludiert?
Digitale Unterrichtsmaterialien bsp. Powerpoint-Folien, offene Fragenkataloge zur
Prüfungsvorbereitung, Quizfragen, Lehrvideos, Fallstudien, Tippsheets für ein erfolgreiches Studium (Tipps Prüfungen, Tipps Hausarbeiten, Tipps Lernplattform, Tipps Ansprechpersonen)
Bereitstellung einer Lernplattform mit interaktivem Diskussionsforum
Betreuung der Teilnehmer während des Lehrganges
Korrektur von Prüfungen und Hausarbeiten
Betreuung von Masterarbeiten
Mündliche Abschlussprüfung (via skype conference call oder an der FH Burgenland), Erstellen und Versenden von Abschlussdokumenten, Studienerfolgsnachweisen und Studienbestätigungen
2. Fallen nach Bezahlung der Lehrgangsgebühr zusätzliche Kosten während des Studiums an?
Die Lehrgangsgebühr versteht sich als Pauschalpreis.
Es ist nur zusätzlich der ÖH-Beitrag (derzeit € 19.70 pro Semester) zu bezahlen. Der ÖH-Beitrag wird im Nachhinein eingehoben, je nach Ihrer tatsächlichen Studiendauer, welche Sie benötigt haben bis Studienabschluss.
Maximale MBA-Studiendauer sind 36 Monate (6 Semester x € 19,70 ÖH-Beitrag), Regelstudiendauer sind 18 Monate (3 Semester x € 19.70 ÖH-Beitrag), Mindeststudiendauer bei Antrag bei der Lehrgangsleitung auf Unterschreitung der Studiendauer sind 12 Monate.
3. Wird nach Abschluss ein international anerkannter akademischer Grad verliehen?
Ja, nach Abschluss wird von der FH Burgenland nach österreichischem Recht ein akademischer Grad verliehen.
Dieser akademische Grad darf international geführt werden.
4. Wie lange dauert der Aufnahmeprozess?
Nach Übermittlung aller erforderlichen Unterlagen erhalten Sie eine Aufnahmebestätigung innerhalb von zwei Wochen.
5. Wann ist Studienbeginn?
Da es keine festgelegten Semesterzeiten oder zeitlichen Einschränkungen gibt, können Sie Ihr Studium jederzeit aufnehmen.
6. Ist ein MBA Studium auch ohne Matura möglich?
Um vielen Interessierten den Zugang zu hochwertiger Weiterbildung zu ermöglichen, können Sie auch ohne Matura ein Studium absolvieren.
Voraussetzung dafür ist eine 3-jährige Berufspraxis und der Abschluss eines 3-semestrigen Expertenlehrgangs im Ausmaß von zumindest 60 ECTS oder die Absolvierung einer standardisierten schriftlichen Aufnahmeprüfung.
7. Können aufgrund von Vorstudien Anrechnungen vorgenommen werden?
Nein, bei Weiterbildungslehrgängen im Ausmaß von 60 ECTS können keine Module angerechnet werden.
8. Besteht die Möglichkeit, sich eine zuvor an einer anderen Institution eingereichte, positive Masterarbeit anrechnen zu lassen?
Nein, die Anrechnung einer Masterarbeit ist nicht möglich.
9. Wie sieht es mit der Betreuung während des Studiums aus?
Ihnen steht das Team der Studienabteilung, die Lehrgangsleitung, Tutoren, ein Helpdesk für technische, administrative und fachliche Fragen während des Lehrgangs zur Verfügung.
Sie haben zudem jederzeit die Möglichkeit, bei Fragen oder Schwierigkeiten eine/n StudienberaterIn zu kontaktieren.
Bei auftretenden technischen Problemen steht Ihnen der IT-Support mit Rat und Tat zur Seite.
Es gibt auch einen Info-Kurs auf der Lernplattform „FH-Infos und Tipps zum MBA-Studium“ wo Sie viele Fragen und Antworten rund ums Studium nachlesen können.
10. Wie wird die Qualität der Lehrgänge sichergestellt?
Bei den angebotenen Studien handelt es sich um Lehrgänge zur Weiterbildung gemäß § 9 Fachhochschul-Studiengesetz.
Die Qualitätssicherung dieser Lehrgänge erfolgt durch das AIM und die FH Burgenland.
Die Austrian Institute of Management GmbH wurde für die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Akademischen Weiterbildungslehrgängen durch TÜV AUSTRIA zertifiziert.
Die FH Burgenland wurde 1994 gegründet. An der FH Burgenland studieren ca. 2.000 Studierende und arbeiten 180 MitarbeiterInnen.
Fast 6.500 AbsolventInnen in guten Positionen und eine Beschäftigungsquote von rund 98% beweisen die hohe Ausbildungsqualität an der Hochschule FH Burgenland
