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Weiterbildungsbildungsziel

Ziel des Hochschullehrganges MBA Digital Business ist die Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Digital Business und innovativen Internet-Technologien, um Geschäftsprozesse im Internet und die Optimierung unterschiedlicher Online Kanäle für Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können.

Studierende lernen durch das Verständnis neuer digitaler Geschäftsmodelle wie eine Organisation Werte schafft, ausliefert und realisiert. Zudem erhalten Sie fundierte Kenntnisse, um Unternehmen, welche über das Internet Produkte und Services erfolgreich anbieten möchten, umfassend zu beraten und bei unternehmerischen Veränderungsprozessen zu begleiten.

• Der Hochschullehrgang vermittelt Methodenkompetenzen für die Planung und Umsetzung neuer digitaler Geschäftsmodelle im Internet sowie zur Begleitung digitaler Veränderungsprozesse (Transformationen) in Unternehmen und stellt eine Ausbildung für e-Business Unternehmer*innen (IT-Unternehmensgründer*innen) dar.
• Inhaltlich erlangen Absolvent*innen ein gutes Grundgerüst, um die Komplexität der Herausforderungen und Aufgaben von IT-Unternehmensgründungen zu verstehen bzw. um Geschäftsfelderweiterungen im Online-Bereich umzusetzen. Dafür wird das notwendige wirtschaftliche, rechtliche und Internet-Grundlagenwissen erlangt und in einen praktischen Kontext gesetzt.
• Absolvent*innen erkennen, dass sie für die Umsetzung ihrer entwickelten Digital Business Modelle, mit verschiedenen Stakeholder*innen, insbesondere Personen mit technischem Background (Informatiker*innen, Designer*innen, Kommunikationsexpert*innen) zusammenarbeiten müssen, um technische Lösungen erfolgreich umsetzen zu können.
• Digitale Unternehmer*innen benötigen Grundlagenwissen über e-Business Strategien und Business Modelle sowie Methodenkompetenz um Produkte und Services zu innovieren, einen Überblick zu Online Marketing und Social Media Kanälen um Services zu bewerben und verkaufen zu können sowie den Erfolg von Social Media Strategien messen zu können – diese Kompetenzen werden in den Lehrveranstaltungen erlangt.

In den Grundlagenmodulen werden wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen für die erfolgreiche Führung von Unternehmen gelehrt. Dazu gehört der Kompetenzerwerb in Grundlagen der Betriebswirtschaft und Ökonomie, Personal, Leadership und Management Kompetenzen, Projekt- und Zeitmanagement, Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte sowie rechtliche Fachkompetenzen in Unternehmensrecht und Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO).

Im Vertiefungsstudium erlangen Absolvent*innen fundiertes Wissen entsprechend der Schwerpunktsetzung „Digital Business Transformation“ oder „Online Marketing und Social Media Management“.
 

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Fakten zum MBA Digital Business

• Sprache: Deutsch
• Start: jederzeit möglich 365 Tage im Jahr
• Format: 100 % online, zeitlich + örtlich flexibel
• International anerkannter akademischer Titel: Master of Business Administration (MBA)
• Prüfungen: 100 % online, zeitlich + örtlich flexibel
• Prüfungsvorbereitung: 100 offene Fragen pro Kurs, MC-Probeprüfung beliebig oft wiederholbar
• Betreuung: persönlich, individuell, Dozent*innen, Tutor*innen, Studienabteilung
• Qualitätssicherung: Fachhochschule Burgenland ist AQ-Austria akkreditiert und zertifiziert
• Dauer: Regelstudiendauer: 18 Monate (mind. 14 Monate, max. 36 Monate)
• Workload: 90 ECTS, 11 Online-Kurse
• Anrechnungen: bis 30 ECTS möglich
• Doktoratsanschlussfähig: eingegliedert in Bologna-Struktur
• All. Inklusive Studiengebühr für gesamte Regelstudiendauer: € 9.200
• Voraussetzung: Bachelor + 2 Jahre Berufserfahrung + Mindestalter von 21 Jahren
• Ich habe kein Erststudium/Matura: Einstieg in EMBA bei unseren Partnerhochschulen möglich
• studienberatung@amc.or.at oder +43 676 898 77 80
• Bildungskarenz: Infos hier
• Fachhochschule Burgenland Infos hier

Neu: Jetzt Studiengebühr in monatlichen Raten bezahlen!

Mit der Paybox Bank der A1 Telekom Austria AG die Monatsraten bis zu 2,5 Jahre flexibel aufteilen!

• Bildungsfinanzierung bis € 3.000,-
• Ratenbeträge jederzeit online anpassen (mind. € 50,- pro Monat)
• Unkompliziert online abschließen
• Vorzeitiges Rückzahlen spesenfrei möglich!
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Wie funktioniert die Bildungsfinanzierung?

Zielgruppe

Der MBA Digital Business ist besonders geeignet für:

• Personen, die neue Geschäftsmodelle im Internet besser verstehen und effizient einsetzen möchten
• Personen, die in neuen Berufsfeldern wie Business Development und digitale Geschäftsbereiche tätig sind oder sein möchten
• Unternehmensinhaber*innen, Geschäftsführer*innen und Abteilungsleiter*innen, die ihre Position mit einem Studium und höherem Professionalisierungsgrad im Bereich E-Business ausüben möchten
• Personen, die für Strategische Geschäftsfelderweiterung, Digitalisierungsprojekte oder Transformationen in Unternehmen verantwortlich sind oder sein möchten
• Interdisziplinäre Zielgruppen (z.B. Informatiker*innen, Jurist*innen, Naturwissenschaftler*innen, Techniker*innen), welche sich über Internet Services und Business neues Wissen aneignen möchten
• Unternehmer*innen, Geschäftsführer*innen und Abteilungsleiter*innen, die sich fundiertes Wissen über Digitale Business Strategien und Business Modelle aneignen möchten
• Unternehmensentwickler*innen und Unternehmensberater*innen, die sich für Aufgaben im digitalen Bereich qualifizieren möchten
• Personen, die Innovationsprojekte planen, leiten und umsetzen
• Consultants, die Unternehmen bei der Entwicklung von E-Business Modellen und IT-Gründungsprozessen beraten möchten
• Personen, die ihr Wissen über Internet Services und Business vertiefen möchten oder sich auf die Selbständigkeit mit einem IT-Business vorbereiten möchten
• Personen, die sich gerne mithilfe neuer Medien (Internet, Lernvideos, Online Lernmaterialien) weiterbilden möchten und sich selbständig die Lern- und Prüfungszeiten einteilen möchten
• Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten
• Personen, die eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung bevorzugen
• Personen, die neben einer Vollzeit-Beschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich fachlich für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten!

Curriculum MBA Digital Business

• 6 Grundlagenmodule: je 6 ECTS (36 ECTS)
• Vertiefungsmodule: Wahl aus 2 Vertiefungsvarianten
  • Vertiefung 1 – Digital Business Transformation: 5 Module: je 6 ECTS (30 ECTS)
  • Vertiefung 2 – Online Marketing & Social Media Management: 5 Module: je 6 ECTS (30 ECTS)
• Master Thesis (= wiss. Projektarbeit) (24 ECTS)
• Mündliche Abschlussprüfung (Online-Video-Prüfung)
• Summe ECTS: 90

Grundlagenmodule: General Management und Rechtskompetenzen (36 ECTS)

• Modul 1: Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie (6 ECTS)
• Modul 2: Personal, Leadership & Management Kompetenzen (6 ECTS)
• Modul 3: Projekt- und Zeitmanagement (6 ECTS)
• Modul 4: Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte (6 ECTS)
• Modul 5: Unternehmensrecht (6 ECTS)
• Modul 6: Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) (6 ECTS)
• Summe Grundlagenmodule: 36 ECTS

Vertiefungsmodule: Wahl aus 2 Vertiefungsvarianten (30 ECTS)

Vertiefung 1 – Digital Business Transformation:

• Modul 7: Digital Business Strategy & Business Development (6 ECTS)
• Modul 8: Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen (6 ECTS)
• Modul 9: Innovationsmanagement & Open Innovation (6 ECTS)
• Modul 10: Social Media Strategie, Medienplanung & Erfolgsmessung (6 ECTS)
• Modul 11: Wissenschaftliches Arbeiten (6 ECTS)
• Summe Vertiefungsmodule: 30 ECTS

 
Vertiefung 2 – Online Marketing & Social Media Management:

• Modul 7: Online Marketing & Social Media Management (6 ECTS)
• Modul 8: Social Media Marketing & Online Kommunikation (6 ECTS)
• Modul 9: Social Media Strategie, Medienplanung & Erfolgsmessung (6 ECTS)
• Modul 10: Influencer Marketing & Kampagnenmanagement (6 ECTS)
• Modul 11: Wissenschaftliches Arbeiten (6 ECTS)
• Summe Vertiefungsmodule: 30 ECTS

Master Thesis Digital Business (24 ECTS)

• Schriftliche Master Thesis (18 ECTS)
• Mündliche Online Abschlussprüfung (6 ECTS)
• Summe Master Thesis: 24 ECTS

Dozent*innenvideos

Digital Business Strategy & Business Development | Lean Canvas

Online Marketing & Social Media Management | Wann lohnt sich Werbung auf LinkedIN?

Social Media Marketing & Online Kommunikation | Ist Snapchat für Unternehmen nützlich?

Die FH Burgenland stellt sich vor:

Weitere Videos aus der Studienberatung finden Sie hier:

Bianca Haugeneder

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Silke Werfring, BA, MA

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Bettina Zeiler-Kern

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Vertiefungsmodule: Wahl aus 2 Vertiefungsvarianten

• Vertiefung 1 – Digital Business Transformation
• Vertiefung 2 – Online Marketing & Social Media Management

Grundlagenmodule: General Management und Rechtskompetenzen

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie sind in der Lage…

• wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
• Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
• die klassischen Marketinginstrumente (Preis/Produkt/Kommunikation/Vertrieb) zu erläutern.
• mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
• unterschiedliche/ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
• die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
• die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Einzahlungen/Auszahlungen; Einnahmen/Ausgaben; Erträge/Aufwendungen; Kosten/Erlöse) zu unterscheiden.
• die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
• ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
• verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
• ausgewählte Unternehmensbewertungsverfahren zusammenzufassen.
• die Koordinationsfunktion des Marktes zu beschreiben.
• die Grundlagen der Angebots- und Nachfragekurve sowie des Marktgleichgewichts und der Sättigungsmenge zu skizzieren.
• den Substitutions- und Einkommenseffekt zusammenzufassen.

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Personal, Leadership & Management Kompetenzen sind in der Lage …

• die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
• aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
• die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
• Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
• Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter*innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter*innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
• Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
• zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
• die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Projekt- und Zeitmanagement sind in der Lage …

• Aufgaben und die Bedeutung des Projektmanagements zu erläutern.
• Phasen in Projekten zu analysieren.
• Projektplanungstools anzuwenden.
• die Rolle von Mitarbeiter*innen in Projekten nach Aufgaben und Funktionen zu differenzieren.
• Projektmanagementmethoden anhand von Beispielen zu erklären.
• Projekte nach der Laufzeit in Phasen zu organisieren.
• Meilensteine in einem zeitlichen Projektplan zu prüfen.

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte sind in der Lage …

• die Grundlagen der Dialektik und Rhetorik zu beschreiben.
• die Wirkungsweise von Kommunikation zu erklären.
• zwischen Sachinhalt, Appell, Beziehungs- und Selbstoffenbarungsaspekt einer Äußerung zu unterscheiden.
• das Repräsentationssystem der fünf Sinneskanäle zu erläutern.
• den manifesten Inhalt eines Gesprächs von dem wie etwas gesagt wurde zu unterscheiden.
• eine Rede nach dem 4MAT-System zu entwerfen.
• das Meta-Modell der Sprache und Sprachmuster zu erklären.
• die Bedeutung von Framing und Re-Framing sowie deren Möglichkeiten darzustellen.
• die theoretischen Grundlagen des Storytellings zu erläutern.
• die Oberflächen- bzw. die Tiefenstruktur der Sprache voneinander zu unterscheiden.
• Rapport zu etablieren.
• zwischen Pacing und Leading zu unterscheiden.
• die fünf Satir-Typen zu beschreiben.
• die theoretischen Grundlagen des Raum-Ankers und dessen Einsatzmöglichkeiten zu erläutern.
• Meta-Programme unterschiedlicher Komplexitätsstufen zu erklären; Meta-Programme vor Publikum anzuwenden.
• Mitarbeiter*innen-, Kund*innen-, Verkaufs-, Beschwerde- und Feedback-Gespräche anhand von Anleitungen durchzuführen.

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Unternehmensrecht sind in der Lage …

• die grundlegenden Bestimmungen des UGB zu erläutern.
• einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• den Aufbau und die Funktionen eines Firmenbuches zu erklären.
• die Rechnungslegungspflicht von Unternehmen zu analysieren und zu prüfen.
• diverse Vertretungsvollmachten im Unternehmensbereich zu unterscheiden.
• die rechtlichen Grundlagen von österreichischen Gesellschaftsformen zu erklären; einfache Rechtsfragen zu diesen zu analysieren.

Absolvent*innen des Grundlagenmoduls Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) sind in der Lage …

• die relevantesten Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des österreichischen Datenschutzgesetzes zu analysieren; einschlägige Rechtsfragen zu diskutieren.
• die Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten zusammenzufassen.
• die wichtigsten Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO zu erläutern.
• die Prozesse der Informationssicherheit auf Basis der IOSO/IEC 27001 darzustellen.
• die grundlegenden Schritte einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 DSGVO zu entscheiden; ihre Durchführung zu analysieren.
• in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden die Einhaltung der wichtigsten Datenschutzvorschriften durchzuführen.

Bianca Haugeneder

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Silke Werfring, BA, MA

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Bettina Zeiler-Kern

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Vertiefungsmodule: Wahl aus 2 Vertiefungsvarianten

• Vertiefung 1 – Digital Business Transformation

 

Digital Business Strategy | Blue Ocean Strategiemodell – Green Ocean & Nespresso

 

Digitale Transformationen erfolgreich umsetzen | Digitalstrategie

 

Social Media Strategie, Medienplanung und Erfolgsmessung | Ist E-Mail Marketing noch relevant?

 
 

• Vertiefung 2 – Online Marketing & Social Media Management

 

Online Marketing & Social Media Management | Seit wann gibt es eigentlich Influencer?

 

Social Media Marketing & Online Kommunikation | Lohnt sich Werbung auf Spotify?

 

Social Media Strategie, Medienplanung und Erfolgsmessung | Welche Kennzahl ist die Richtige?

 

Grundlagenmodule: General Management und Rechtskompetenzen

• Modul 1: Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie
• Modul 2: Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Modul 3: Projekt- und Zeitmanagement
• Modul 4: Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Modul 5: Unternehmensrecht
• Modul 6: Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO)

 

Personal, Leadership & Management Kompetenzen | Trends im Recruiting: Recruitment Report

 

Projekt- und Zeitmanagement | Tipps zum Zeitmanagement im Projekt

 

Unternehmensrecht | Fallen alle Influencer unter freie Berufe?

 

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Absolvent*innen können in vielen verschiedenen Branchen und Bereichen arbeiten:

• Marketing- und Werbeagenturen
• Consulting-Unternehmen
• Social Media-Agenturen
• Public Relations & Lobbying-Agenturen
• Unternehmen der Informations- und Medienwirtschaft (Rundfunk, TV, Internet, Printmedien, Produktionshäuser und Verlage)
• Marktforschungs- und Eventagenturen
• Service- und Content-Provider
• Webdienstleister*innen
• Unternehmen der Kommunikations- und Informationsübertragung
• Kreativwirtschaft
• Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen aller Branchen
• Banken, Versicherungsunternehmen und Finanzdienstleister*innen
• Freizeit-, Kultur und Sportbetriebe
• Tourismus und Gastgewerbe (eTourismus)
• Energiewirtschaft
• Gesundheitswesen
• Hochschul- bzw. Bildungssektor
• Forschungsinstitute
• Interessensvertretungen, Arbeitgeberverbände und Kammern
• Sozialversicherungsträger*innen
• Non-Profit-Organisationen
• öffentliche Verwaltungen (Bund, Länder, Gemeinden)
• Hardware Hersteller*innen
• Software- und Systemhäuser
• IT-Security, Netzwerktechnik und Datenbankmanagement
• Sachverständige