Weiterbildungsziel

Der LL.M. Wirtschaftsrecht: Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, sich gezielt auf die rechtlichen Anforderungen internationaler Märkte vorzubereiten – und rechtssicheres, strategisches Handeln im globalen Wirtschaftsraum zu erlernen.

Gestalten Sie internationale Geschäftsbeziehungen – mit fundierter Expertise im europäischen und internationalen Wirtschaftsrecht!

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Fakten zum LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht

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Welche Themen werden behandelt?

• Zulassungsvoraussetzungen & Studienstart jeden Tag möglich!
• Inhalte Kurse und Tipps zum Fernstudium
• Wie kann ich vorab die Online-Kurse testen?
• Meine Betreuung im Master Fernstudium
• Wie absolviere ich Online Prüfungen?
• Master Thesis Tipps

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Welche Themen werden behandelt?

• Zulassung & Einstieg jederzeit möglich
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• Praxistipps & realistische Erfahrungswerte

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Zielgruppe

Der LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht ist besonders geeignet für:

• Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Rechts- und Personalabteilungen.
• Bereichs- und Abteilungsleiter*innen mit Interesse an rechtlichen Themen.
• Mitarbeiter*innen in Anwaltskanzleien, Notariaten und bei Gerichten.
• Mitarbeiter*innen in Banken, Versicherungen, Behörden, welche mit Rechtsthemen befasst sind.
• Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Steuerberatungskanzleien sowie Unternehmensberatungen.
• Geschäftsführer*innen, Prokurist*innen.
• Selbständige Wirtschaftsrechtsexperte*innen und Berater*innen.
• Mitarbeiter*innen in Berufsverbänden und Interessenvertretungen (Kammern).
• Mitarbeiter*innen der Sozialversicherungsträger*innen.
• Personen mit rechtlicher, wirtschaftlicher oder kaufmännischer Vorbildung.
• Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
• Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich auf den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten.
• Personen, die eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung bevorzugen.
• Personen, die sich gerne mithilfe neuer Medien (Internet, Lernvideos, Online Lernmaterialien) weiterbilden möchten und sich selbständig die Lern- und Prüfungszeiten einteilen möchten.
• Rechtsaffine Absolvent*innen anderer Studienfächer, die sich in Wirtschaftsrecht weiterbilden wollen.

Curriculum LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht

Dozent*innenvideos

Wirtschaftsstrafrecht & Compliance | Was ist Geldwäsche im faktischen?

Wirtschaftsstrafrecht & Compliance | Diebstahl § 127 StGB & Entfremdung unbarer Zahlungsmittel § 241e StGB

Datenschutzgesetz & EU-Grundverordnung | Muss man bei Datenbank-Änderungen Kund/innen informieren?

Silke Werfring, BA, MA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Bettina Zeiler-Kern

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Doris Ofner

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Jaqueline Kraiger, BA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Vertiefungsmodule: Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht

Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Europäisches Wirtschaftsrecht sind in der Lage …

• den europarechtlichen Kontext unternehmerischer Tätigkeit zu analysieren.
• europäische und internationale Vorgaben des Wirtschaftslebens zu benennen.
• die historische Entwicklung der EU zu erläutern.
• die wichtigsten Institutionen der EU zu beschreiben.
• die einzelnen Rechtsquellen des Europarechts zu unterscheiden.
• die vier Grundfreiheiten anzugeben und zu diskutieren.
• die Struktur des Binnenmarktes zu erläutern.
• die Ausnahmen von den Grundfreiheiten beispielhaft gegenüberzustellen.
• den Hintergrund der rechtlichen Harmonisierung des europäischen Wirtschaftsrechts anzugeben.
• die Bedeutung des Wettbewerbsrechts der EU für das Wirtschaftsleben zu beurteilen.
• die Auswirkungen des europäischen Beihilferechts auf die österreichische Wirtschaftsförderung zu erklären.

Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Intercultural Management sind in der Lage …

• die Schlüsselkonzepte von Kultur, Interkulturalität und interkulturellem Management zu beschreiben.
• die Bedeutung von Kultur im Managementkontext zu analysieren.
• Kommunikationsstrategien im globalen und multikulturellen Kontext zu entwickeln.
• interkulturelle Kompetenz in der Führung multikultureller Teams anzuwenden.
• theoretische Konzepte interkultureller Kommunikation auf Unternehmenssituationen zu übertragen.
• kulturelle Unterschiede in internationalen Meetings und Verhandlungssituationen zu benennen.
• implizite und explizite Botschaften in der interkulturellen Kommunikation zu benennen.
• Kommunikationsprobleme in multikulturellen Teams zu analysieren.
• kulturelle Besonderheiten in interkulturellen Begegnungssituationen zu bestimmen.
• theoretisches interkulturelles Wissen in Managementsituationen anzuwenden.
• interkulturelle Trainings und Onboarding-Prozesse zu konzipieren.
• Interkulturelle Herausforderungen in multikulturellen Teams zu lösen.

Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) sind in der Lage …

• die relevantesten Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des österreichischen Datenschutzgesetzes zu analysieren; einschlägige Rechtsfragen zu diskutieren.
• die Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten zusammenzufassen.
• die wichtigsten Aufgaben eines*einer Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO zu erläutern.
• die Prozesse der Informationssicherheit auf Basis der IOSO/IEC 27001 darzustellen.
• die grundlegenden Schritte einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 DSGVO zu entscheiden; ihre Durchführung zu analysieren.
• in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden die Einhaltung der wichtigsten Datenschutzvorschriften durchzuführen.

Basismodule

Absolvent*innen des Basismoduls Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie sind in der Lage…

• wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
• Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
• die klassischen Marketinginstrumente (Preis, Produkt, Kommunikation, Vertrieb) zu erläutern.
• mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
• ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
• die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
• die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Ein- und Auszahlungen; Einnahmen & Ausgaben; Erträge & Aufwendungen; Kosten & Erlöse) zu unterscheiden.
• die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
• ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
• verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
• ausgewählte Unternehmensbewertungsverfahren zusammenzufassen.
• die Koordinationsfunktion des Marktes zu beschreiben.
• die Grundlagen der Angebots- und Nachfragekurve sowie des Marktgleichgewichts und der Sättigungsmenge zu skizzieren.
• den Substitutions- und Einkommenseffekt zusammenzufassen.

Absolvent*innen des Basismoduls Beratungskompetenz sind in der Lage …

• die Grundlagen für Beratung von Personen und Organisationen zu erläutern.
• die Phasen des Beratungsprozesses zu analysieren und diesen zu steuern.
• die Interaktionen und Beziehungen im Beratungssystem verantwortungsvoll zu gestalten.
• Frage- und Interventionstechniken zu erläutern.
• Frage- und Interventionstechniken anzuwenden.
• Beratungssettings zu beschreiben.
• Beratungssettings zielführend zu gestalten.
• die Besonderheiten von Beratung für ausgewählte Themen und Zielgruppen zu erläutern.
• die Besonderheiten von mediengestützter Beratung (Telefon, Chat, Videokonferenz) gegenüberzustellen.
• die eigene professionelle Handlungskompetenz als Berater*in zu reflektieren.

Absolvent*innen des Basismoduls Unternehmensrecht sind in der Lage …

• die grundlegenden Bestimmungen des UGB zu erläutern.
• einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• den Aufbau und die Funktionen eines Firmenbuches zu erklären.
• die Rechnungslegungspflicht von Unternehmen zu analysieren und zu prüfen.
• diverse Vertretungsvollmachten im Unternehmensbereich zu unterscheiden.
• die rechtlichen Grundlagen von österreichischen Gesellschaftsformen zu erklären; einfache Rechtsfragen zu diesen zu analysieren.

Absolvent*innen des Basismoduls Wirtschaftsstrafrecht & Compliance sind in der Lage …

• grundlegende Rechtsprobleme des Strafrechts darzustellen; zu unterscheiden; einfache Rechtsfragen zu diskutieren.
• die wichtigsten wirtschaftsstrafrechtlichen Delikte im Hinblick Tatbestand, Strafrahmen und praxisrelevante Abgrenzung zu unterscheiden.
• die Grundfunktionen der Staatsanwaltschaft und der Strafverfolgungsbehörden zu erläutern.
• Präventionsmaßnahmen zu analysieren; die Bekämpfung der Wirtschafts- und Finanzkriminalität in Österreich zu erklären.
• die wesentlichen Compliance Maßnahmen zu beschreiben; diese bei einschlägigen Rechtsproblemen zu analysieren.

Absolvent*innen des Basismoduls Konfliktmanagement und Mediation sind in der Lage …

• Konflikt zu definieren; Arten von Konflikten zu beschreiben.
• Konflikte und Meinungsverschiedenheit zu unterscheiden.
• aufkommende Konflikte, Vorboten und Stadien der Konfliktentwicklung zu bestimmen.
• Strategien zur Vorbeugung von Konflikten zu erläutern.
• die Grundlagen positiver Kommunikation zu erklären.
• Konflikte professionell zu bearbeiten.
• mit den Konfliktparteien den Konflikt zu formulieren.
• Techniken der Konflikt- und Entscheidungsmoderation zu präsentieren.
• Konfliktgespräche zu moderieren.
• Methoden für den Umgang mit Einwänden zu diskutieren.
• die Rechtsquellen für Mediation zu erläutern.
• die grundlegenden Begrifflichkeiten der Mediation zu erläutern.
• die Grundprinzipien der Mediation zu beschreiben.
• die Techniken der Mediation zu benennen.
• die Eintragungsmöglichkeiten für Mediator*innen zu erklären.
• die Rechte und Pflichten eingetragener Mediator*innen darzustellen.
• die Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung zu erklären.
• die Vorteile der Mediation zu präsentieren.
• den Ablauf einer Mediation zu präsentieren.
• die Arten der Mediation zu erläutern.

Absolvent*innen des Moduls Wissenschaftliches Arbeiten sind in der Lage…

• die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens zu verstehen.
• wissenschaftstheoretische Ansätze anzuwenden.
• qualitative und quantitative Forschungsmethoden einzusetzen.
• Problemstellungen zu identifizieren.
• wissenschaftliche Fragestellungen zu formulieren.
• Forschungsmethoden auszuwählen, zu beurteilen und einzusetzen.
• wissenschaftliche Literatur zu recherchieren, zu bewerten und zu verarbeiten.
• die Grundregeln der Argumentation und des wissenschaftlichen Schreibens zu beherrschen.
• Zitierregeln anzuwenden.
• den Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit zu beherrschen.

Silke Werfring, BA, MA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Bettina Zeiler-Kern

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Doris Ofner

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Jaqueline Kraiger, BA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80

Vertiefungsmodule: Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht

FH-Prof. MMag. Dr Florian Oppitz

Professor für Öffentliches Recht und Europarecht an der Fachhochschule Kärnten

Kursinfo Europäisches Wirtschaftsrecht

Lernfragen Europäisches Wirtschaftsrecht

Selbsttest Europäisches Wirtschaftsrecht

Mag.^a iur. Katharina Mayrhofer

Juristin

Mag. iur. Wolfgang Renzl

Rechtsanwalt für Internet- und Medienrecht

DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA

Senior Researcher, Universität Innsbruck

Lernfragen Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO)

Selbsttest Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO)

Datenschutzgesetz & EU-Grundverordnung | Muss man bei Datenbank-Änderungen Kund/innen informieren?

Basismodule

Prof.ⁱⁿ (FH) Mag.^a (FH) Claudia Kummer, MSc

Hochschullehrende und Forscherin, internationale Projektmanagerin, Coachin und Supervisorin

Kursinfo Beratungskompetenz

Lernfragen Beratungskompetenz

Selbsttest Beratungskompetenz

Beratungskompetenz | Expert*innen- Austausch mit Claudia Kummer

Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA

Delfort Group AG, Senior Legal Counsel

Dr. iur. Roland Gabl

Rechtsanwalt

Lernfragen Unternehmensrecht

Selbsttest Unternehmensrecht

Unternehmensrecht | Fallen alle Influencer unter freie Berufe?

DI Thomas W. Albrecht

Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“, TWA Mentale Innovation GmbH

Mag. iur. Andrej Mlecka

Rechtsanwalt

Lernfragen Konfliktmanagement und Mediation

Selbsttest Konfliktmanagement und Mediation

Konfliktmanagement & Mediation | Unternehmensnachfolge: Sind hier Konflikte vorprogrammiert?

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Absolvent*innen des Hochschullehrganges LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht sind gefragte Persönlichkeiten in der Wirtschaft und es stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, beispielsweise in folgenden Bereichen, Branchen und Einrichtungen:

• Interessensvertretungen, Arbeitgeber*innenverbände und Kammern
• Sozialversicherungsträger*innen
• öffentliche Verwaltungen (Bund, Land, Gemeinden), staatliche Dienstleistungsbereiche und Behörden
• Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen
• Wirtschaftsprüfungskanzleien
• Steuerberatungskanzleien
• Insolvenzverwaltungen
• Banken und Finanzdienstleister*innen
• Versicherungsunternehmen
• Verlage und Medienunternehmen
• Energiewirtschaft
• Telekommunikationsunternehmen
• Immobiliengesellschaften
• Wirtschaftsrechtsexpert*innen und Sachverständige
• Rechtsanwaltskanzleien
• Consulting-Unternehmen
• Universitäten, Forschungsinstitute, Normenentwicklung
• Politikberatungsagenturen, Parteien und NGOs
• Notariate und Gerichte
• Schiedsgerichtswesen und Mediation