Der LL.M. Wirtschaftsrecht: Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, rechtliches und wirtschaftliches Fachwissen mit nachhaltiger Unternehmensführung zu verbinden – und sich gezielt für verantwortungsvolle Führungsaufgaben in modernen Organisationen zu qualifizieren.
Gestalten Sie die Zukunft von Unternehmen – mit juristischer Souveränität, nachhaltigem Denken und strategischer Weitsicht!
Ihr Nutzen auf einem Blick:
Compliance und Regulierungsanforderungen sicher umsetzen: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in nationalen und internationalen Regelwerken und setzen diese gezielt ein, um Unternehmen rechtskonform und ethisch verantwortungsvoll zu führen.
Nachhaltigkeit und CSR strategisch verankern: Sie kennen die Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility – und bringen ökologische, ökonomische und soziale Ziele in Einklang.
Risiken und Krisen professionell managen: Sie analysieren Risikofaktoren strukturiert, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung – von der Prävention bis zur Krisenbewältigung.
Datenschutz kompetent anwenden: Sie beherrschen die Bestimmungen des DSG und der EU-DSGVO und setzen diese in der Praxis sicher um – auch bei komplexen Datenverarbeitungsprozessen.
Strategisches Denken und Beratungskompetenz stärken: Sie kombinieren juristisches Fachwissen mit wirtschaftlicher Weitsicht – und beraten Entscheidungsträger*innen zu nachhaltigen und rechtssicheren Lösungen.
Ethische und rechtliche Risiken frühzeitig erkennen: Sie identifizieren potenzielle Schwachstellen in Unternehmensprozessen und entwickeln nachhaltige, rechtssichere Lösungen zur langfristigen Risikominimierung..
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Die Fachhochschule Kärnten ist eine große, anerkannte Fachhochschule für angewandte Wissenschaften im österreichischen Bundesland Kärnten.
5 Standorte: in den Städten Klagenfurt, Villach, Feldkirchen und Spittal an der Drau.
Gründung: 1995
Studierende: ca. 3.000
Qualitätssicherung: FH Kärnten ist AQ Austria akkreditiert und zertifiziert
Anabin (Deutschland): FH Kärnten bei Anabin mit H+ akkreditiert (höchste Stufe)
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Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.
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Zielgruppe
Der LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement ist besonders geeignet für:
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Rechts- und Personalabteilungen.
Bereichs- und Abteilungsleiter*innen mit Interesse an rechtlichen Themen.
Mitarbeiter*innen in Anwaltskanzleien, Notariaten und bei Gerichten.
Mitarbeiter*innen in Banken, Versicherungen, Behörden, welche mit Rechtsthemen befasst sind.
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Steuerberatungskanzleien sowie Unternehmensberatungen.
Geschäftsführer*innen, Prokurist*innen.
Selbständige Wirtschaftsrechtsexperte*innen und Berater*innen.
Mitarbeiter*innen in Berufsverbänden und Interessenvertretungen (Kammern).
Mitarbeiter*innen der Sozialversicherungsträger*innen.
Personen mit rechtlicher, wirtschaftlicher oder kaufmännischer Vorbildung.
Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich auf den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten.
Personen, die eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung bevorzugen.
Personen, die sich gerne mithilfe neuer Medien (Internet, Lernvideos, Online Lernmaterialien) weiterbilden möchten und sich selbständig die Lern- und Prüfungszeiten einteilen möchten.
Rechtsaffine Absolvent*innen anderer Studienfächer, die sich in Wirtschaftsrecht weiterbilden wollen.
Curriculum LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
Curriculum LL.M. Wirtschaftsrecht: Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
Vertiefungsmodule: Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Compliance, Corporate Governance und Regulation sind in der Lage …
die relevanten nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien, die für Unternehmen gelten, insbesondere in ihrer jeweiligen Branche, anzuwenden.
Compliance-Management-Systeme und andere interne Kontrollsysteme zu konzipieren.
interne Untersuchungen durchzuführen, um mögliche Compliance-Verstöße aufzudecken und zu beheben.
Compliance-Risiken zu evaluieren.
Compliance-Maßnahmen in Unternehmen zu beurteilen.
komplexe rechtliche und ethische Fragen im Zusammenhang mit Compliance und Regulation zu analysieren.
komplexe Compliance-Themen klar und präzise für verschiedene Zielgruppen darzustellen, einschließlich des Managements, der Aufsichtsbehörden und anderer Stakeholder*innen.
effektiv mit anderen Fachbereichen wie Recht, Finanzen, Personalwesen und IT Compliance-Strategien zu entwickeln.
kulturelle Unterschiede und ethische Aspekte bei der Umsetzung von Compliance-Programmen zu diskutieren.
die Auswirkungen von Compliance auf verschiedene Geschäftsprozesse zu benennen.
Compliance-Strategien zu entwickeln, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
innovative Lösungen für Compliance-Probleme zu definieren.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility sind in der Lage…
die Grundbegriffe und Ziele der nachhaltigen Unternehmensführung und der Corporate Social Responsibility zu erläutern.
Strategien und Prozesse für ein wirkungsvolles Nachhaltigkeitsmanagement zu entwickeln.
die relevanten Anspruchsgruppen im Rahmen eines Stakeholdermanagements zu bestimmen.
Strategien und Leitfäden für die interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation zu entwickeln.
eine Wesentlichkeitsanalyse durchzuführen.
die Standards der Nachhaltigkeitsberichterstattung zusammenzufassen.
das Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) wiederzugeben.
die Inhalte und Anwendungsbereiche der Normen ISO 26000 und ONR 192500 zu präsentieren.
die wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Ansätze und Rahmenbedingungen für Nachhaltigkeit und CSR zu erläutern.
die Arten, Prinzipien und Chancen der Kreislaufwirtschaft zu demonstrieren.
eine praktische Herangehensweise für die unternehmerische Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnamen und Corporate Social Responsibility zu entwickeln.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Risiko- und Krisenmanagement sind in der Lage …
die Grundlagen im Bereich des Risiko- und Krisenmanagements zu erläutern.
die gesetzlichen Grundlagen und Normenregelungen im Bereich des Risikomanagements und deren Bedeutung für unternehmerisches Risikomanagement zu erklären.
die unterschiedlichen Risikofelder und Krisenszenarien sowie deren angemessene Analyse und Handlungsoption zu kategorisieren.
die psychologischen Mechanismen der Entscheidungsfindung in der Risikobeurteilung und in Krisenzeiten zu beschreiben.
die Angemessenheit und Zweckmäßigkeit verschiedener Steuerungsmaßnahmen im Risikomanagement und in der Krise zu beurteilen.
die personellen und organisatorischen Anforderungen für die Aufbau- und Ablauforganisation im Risiko- und Krisenmanagement zu analysieren.
die einzelnen Prozessschritte im Risikomanagement und die Anwendung von Analysemethoden und Instrumenten der Risikoanalyse zu erläutern.
die einzelnen Krisenphasen und die hierfür erforderlichen Ansätze und Methoden zu erklären.
durch das Verständnis zeitkritischer, psycho- und kommunikationsdynamischer sowie methodenbasierter Faktoren im Entscheidungsprozess Problemlösungsansätze zu bestimmen.
geeignete Medieninstrumente durch Medienkompetenz und das Verständnis der Medienlogik auszuwählen.
zwischen Risikomanagement und Business Continuity Management zu unterscheiden.
Aufgaben des Business Continuity Managements in den einzelnen Phasen zu organisieren.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) sind in der Lage …
die relevantesten Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des österreichischen Datenschutzgesetzes zu analysieren; einschlägige Rechtsfragen zu diskutieren.
die Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten zusammenzufassen.
die wichtigsten Aufgaben eines*einer Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO zu erläutern.
die Prozesse der Informationssicherheit auf Basis der IOSO/IEC 27001 darzustellen.
die grundlegenden Schritte einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 DSGVO zu entscheiden; ihre Durchführung zu analysieren.
in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden die Einhaltung der wichtigsten Datenschutzvorschriften durchzuführen.
Basismodule
Absolvent*innen des Basismoduls Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie sind in der Lage…
wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
die klassischen Marketinginstrumente (Preis, Produkt, Kommunikation, Vertrieb) zu erläutern.
mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Ein- und Auszahlungen; Einnahmen & Ausgaben; Erträge & Aufwendungen; Kosten & Erlöse) zu unterscheiden.
die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
Vertiefungsmodule: Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
Kursmaterial-Ersteller: Mag. Andreas Schneider
Herausgeber und Autor des Buches „Corporate Social Responsibility – Verantwortungsvolle Unternehmensführung in Theorie und Praxis“, SpringerGabler Verlag
Konfliktmanagement & Mediation | Unternehmensnachfolge: Sind hier Konflikte vorprogrammiert?
Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche
Absolvent*innen des Hochschullehrganges LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement sind gefragte Persönlichkeiten in der Wirtschaft und es stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, beispielsweise in folgenden Bereichen, Branchen und Einrichtungen:
Interessensvertretungen, Arbeitgeber*innenverbände und Kammern
Sozialversicherungsträger*innen
öffentliche Verwaltungen (Bund, Land, Gemeinden), staatliche Dienstleistungsbereiche und Behörden
Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen