Der LL.M. Wirtschaftsrecht: Beratungs- und Verhandlungskompetenz ist Ihre Chance, juristische Fachkenntnisse mit strategischer Kommunikation zu verbinden – für souveräne Auftritte in Beratung, Führung und Verhandlung.
Führen Sie souverän durch jede Verhandlung – mit juristischer Expertise, rhetorischer Stärke und strategischem Feingefühl!
Ihr Nutzen auf einem Blick:
Fundiertes Wirtschaftsrecht: Sie treffen strategische Entscheidungen auf einer soliden rechtlichen Grundlage.
Rhetorik & Kommunikation für Führungskräfte: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und professionelle Gesprächsführung – auch in herausfordernden Situationen.
Verhandlungssicherheit mit der Harvard-Methode: Sie führen zielgerichtete Verhandlungen, die nachhaltig wirken und auf Augenhöhe ablaufen.
Krisenkommunikation meistern: Sie steuern sensible Situationen souverän und bewahren auch unter Druck den Überblick.
Datenschutzrecht verstehen & anwenden: Sie kennen DSG & EU-DSGVO und setzen Datenschutzvorgaben rechtssicher in der Praxis um.
Karrieresprungbrett durch Beratungskompetenz:Sie positionieren sich als gefragter Beraterin oder Führungskraft – mit einem klaren Plus an strategischem Kommunikations-Know-how.
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Die Fachhochschule Kärnten ist eine große, anerkannte Fachhochschule für angewandte Wissenschaften im österreichischen Bundesland Kärnten.
5 Standorte: in den Städten Klagenfurt, Villach, Feldkirchen und Spittal an der Drau.
Gründung: 1995
Studierende: ca. 3.000
Qualitätssicherung: FH Kärnten ist AQ Austria akkreditiert und zertifiziert
Anabin (Deutschland): FH Kärnten bei Anabin mit H+ akkreditiert (höchste Stufe)
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Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.
Student-Map zum Vernetzen, fachliches Diskussionsforum, Video-Gruppenchats, WhatsApp-Gruppen
Zugang zur Online-Bibliothek der Fachhochschule
Jede Reise beginnt mit deinem ersten Schritt!
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Zielgruppe
Der LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Beratungs- und Verhandlungskompetenz ist besonders geeignet für:
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Rechts- und Personalabteilungen.
Bereichs- und Abteilungsleiter*innen mit Interesse an rechtlichen Themen.
Mitarbeiter*innen in Anwaltskanzleien, Notariaten und bei Gerichten.
Mitarbeiter*innen in Banken, Versicherungen, Behörden, welche mit Rechtsthemen befasst sind.
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Steuerberatungskanzleien sowie Unternehmensberatungen.
Geschäftsführer*innen, Prokurist*innen.
Selbständige Wirtschaftsrechtsexperte*innen und Berater*innen.
Mitarbeiter*innen in Berufsverbänden und Interessenvertretungen (Kammern).
Mitarbeiter*innen der Sozialversicherungsträger*innen.
Personen mit rechtlicher, wirtschaftlicher oder kaufmännischer Vorbildung.
Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich auf den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten.
Personen, die eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung bevorzugen.
Personen, die sich gerne mithilfe neuer Medien (Internet, Lernvideos, Online Lernmaterialien) weiterbilden möchten und sich selbständig die Lern- und Prüfungszeiten einteilen möchten.
Rechtsaffine Absolvent*innen anderer Studienfächer, die sich in Wirtschaftsrecht weiterbilden wollen.
Curriculum LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Curriculum LL.M. Wirtschaftsrecht: Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Vertiefungsmodule: Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte sind in der Lage …
die Grundlagen der Dialektik und Rhetorik zu beschreiben.
die Wirkungsweise von Kommunikation zu erklären.
zwischen Sachinhalt, Appell, Beziehungs- und Selbstoffenbarungsaspekt einer Äußerung zu unterscheiden.
das Repräsentationssystem der fünf Sinneskanäle zu erläutern.
den manifesten Inhalt eines Gesprächs von dem wie etwas gesagt wurde zu unterscheiden.
eine Rede nach dem 4MAT-System zu entwerfen.
das Meta-Modell der Sprache und Sprachmuster zu erklären.
die Bedeutung von Framing und Re-Framing sowie deren Möglichkeiten darzustellen.
die theoretischen Grundlagen des Storytellings zu erläutern.
die Oberflächen- bzw. die Tiefenstruktur der Sprache voneinander zu unterscheiden.
Rapport zu etablieren.
zwischen Pacing und Leading zu unterscheiden.
die fünf Satir-Typen zu beschreiben.
die theoretischen Grundlagen des Raum-Ankers und dessen Einsatzmöglichkeiten zu erläutern.
Meta-Programme unterschiedlicher Komplexitätsstufen zu erklären; Meta-Programme vor Publikum anzuwenden.
Mitarbeiter*innen-, Kund*innen-, Verkaufs-, Beschwerde- und Feedback-Gespräche anhand von Anleitungen durchzuführen.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Verhandlungstechnik nach Harvard sind in der Lage …
die Harvard-Methode der Verhandlungstechnik anzuwenden.
das Problem bei Verhandlungen zu beschreiben.
Verhandlungspositionen zu bestimmen.
sachgerechtes Verhandeln anzuwenden.
Verhandlungen durchzuführen.
die Kraft einer menschlichen Beziehung zu erkennen.
Beziehung und Sachfrage voneinander zu unterscheiden.
die Parameter gelingender Kommunikation zu beschreiben.
die Wichtigkeit strategischen Vorausdenkens zu erklären.
Interessen in Einklang zu bringen.
die Wichtigkeit der Berücksichtigung von Interessen zu erkennen.
die Interessen der Gegenseite herauszufinden.
die Haupthindernisse bei der Lösungsfindung zu benennen.
das Tetralemma anzuwenden.
die Methode des Brainstormings durchzuführen.
die Bedeutung des Trennens von Finden und Bewerten von Optionen zu erklären
die häufigsten Möglichkeiten bestehender Interessensunterschiede zu erläutern.
Methoden zur Entscheidungsfindung zu diskutieren.
die Wichtigkeit neutraler Bewertungskriterien zu erläutern.
mithilfe objektiver Kriterien zu argumentieren.
Methoden zur adäquaten Reaktion auf Einwände zu erläutern.
die Methode des Verhandlungs-Judo zu benutzen.
das Ein-Text-Verfahren und dessen Anwendung zu erklären.
effektive Verhandlungsführung zu beschreiben.
über Spielregeln zu verhandeln.
Verhandlungstricks zu bestimmen; Gegenargumente zu formulieren.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Krisenkommunikation sind in der Lage…
die wesentlichen theoretischen Konzepte und Grundlagen der Krisenkommunikation zu erläutern.
die Maßnahmen und Werkzeuge der Krisenkommunikation vor der Krise, während der Krise und nach der Krise zu verstehen.
die wichtigsten Akteur*innen des Krisenmanagements, deren motivationale und strategische Ausrichtung zu beschreiben.
die psychologischen und soziologischen Mechanismen, die Akteur*innen und Adressat*innen der Krisenkommunikation leiten, zu erklären.
die ethischen Aspekte der Kommunikation im Kontext von Information, Aufklärung, Überzeugung und Beeinflussung zu diskutieren.
Krisenszenarien anhand bestimmter Krisenparameter zu analysieren und geeignete Krisenkommunikationsstrategien zu entwickeln.
die für die jeweilige Krisenphase erforderlichen Maßnahmen anzuwenden.
anhand von Beispielen aus der Praxis die Krisenkommunikationsstrategien hinsichtlich Eignung und Effektivität zu bewerten.
den Einfluss der traditionellen und neuen Medien in der Krise zu verstehen.
die wichtigsten Tools der Medien- und Pressearbeit zu benutzen.
Absolvent*innen des Vertiefungsmoduls Datenschutzgesetz (DSG) und EU-Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO) sind in der Lage …
die relevantesten Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des österreichischen Datenschutzgesetzes zu analysieren; einschlägige Rechtsfragen zu diskutieren.
die Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten zusammenzufassen.
die wichtigsten Aufgaben eines*einer Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO zu erläutern.
die Prozesse der Informationssicherheit auf Basis der IOSO/IEC 27001 darzustellen.
die grundlegenden Schritte einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 DSGVO zu entscheiden; ihre Durchführung zu analysieren.
in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden die Einhaltung der wichtigsten Datenschutzvorschriften durchzuführen.
Basismodule
Absolvent*innen des Basismoduls Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie sind in der Lage…
wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
die klassischen Marketinginstrumente (Preis, Produkt, Kommunikation, Vertrieb) zu erläutern.
mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Ein- und Auszahlungen; Einnahmen & Ausgaben; Erträge & Aufwendungen; Kosten & Erlöse) zu unterscheiden.
die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
Konfliktmanagement & Mediation | Unternehmensnachfolge: Sind hier Konflikte vorprogrammiert?
Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche
Absolvent*innen des Hochschullehrganges LL.M. Wirtschaftsrecht – Vertiefung Beratungs- und Verhandlungskompetenz sind gefragte Persönlichkeiten in der Wirtschaft und es stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, beispielsweise in folgenden Bereichen, Branchen und Einrichtungen:
Interessensvertretungen, Arbeitgeber*innenverbände und Kammern
Sozialversicherungsträger*innen
öffentliche Verwaltungen (Bund, Land, Gemeinden), staatliche Dienstleistungsbereiche und Behörden
Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen
