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Weiterbildungsziel

Als Absolvent*in des Lehrgangs Expert*in Nachhaltigkeitsmanagement verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement. Im Rahmen der fünf Grundlagenkurse erarbeiten Sie Fachwissen über die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen und deren Relevanz für Unternehmen und Organisationen, Bildungseinrichtungen sowie Gemeinden, betrachten das Thema Nachhaltigkeit aus Konsument*innenperspektive und erfahren wie CSR erfolgreich geplant, implementiert und evaluiert wird. Zusätzlich erlangen Sie Expertise im Team- und Projektmanagement sowie in der Betrieblichen Gesundheitsförderung, um sämtliche Aufgaben in der nachhaltigen Führung von Unternehmen professionell zu meistern.

• Sie haben einen Überblick über die unterschiedlichen Handlungsfelder der Nachhaltigkeit wie Produkt und Dienstleistung, Lieferkette, Umwelt- und Klimaschutz, Gesellschaftliches Engagement und Verantwortung für Mitarbeiter*innen.
• Sie verstehen komplexe Zusammenhänge von alltäglichen Nachhaltigkeitsherausforderungen.
• Sie können aufgrund von Nachhaltigkeitsmanagementmethoden, Berichtserstattungssystemen, Audits und Zertifizierungen einige Rahmensetzungen treffen, Unterschiede erkennen und Zusammenhänge knüpfen.
• Sie verfügen über das notwendige Know-how, um systematisch konkrete Maßnahmen der UN-Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in Gemeinden, Bildungseinrichtungen, Unternehmens- und Organisationsstrukturen umzusetzen.
• Sie können selbständig Nachhaltigkeitsaspekte von Produkten beurteilen und erkennen anhand eigener Handlungsmuster Verbesserungspotenzial auf Strukturen in weiterem Ausmaß.
• Indem Sie Konsumentscheidungen nachvollziehen, können Sie deren Auswirkungen bewerten, Alltagsempfehlungen einschätzen und eigene Nachhaltigkeits-Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
• Sie sind mit den Anforderungen von Markt, Gesetz, Technik und Gesellschaft auf CSR und Nachhaltigkeit vertraut und identifizieren darauf basierend Strategien und Schwerpunkte der unternehmerischen Nachhaltigkeit sowie deren Wettbewerbsfaktoren.
• Nachhaltigkeitsmanagementsysteme sowie Standards sind Ihnen ein Begriff und Sie können darauf aufbauend praxisorientierte Methoden des CSR-/ Nachhaltigkeitsmanagements anwenden und erfolgreiche Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln.
• Ihnen sind die wichtigsten Strategien der Nachhaltigkeitskommunikation und Berichterstattung bekannt und Sie können diese in unterschiedlichen Branchen mithilfe von interner und externer Kommunikation nutzen.
• Sie kennen die wichtigsten Begriffe der Betrieblichen Gesundheitsförderung und verstehen deren Ziele, Nutzen und Bedeutung sowohl aus der Sicht der Unternehmen als auch aus jener der Mitarbeiter*innen.
• Als Absolvent*in sind Sie in der Lage, Betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte (BGF-Projekte) zu managen und wissen über mögliche Teilnahmebarrieren und Störfaktoren Bescheid.
• Hinsichtlich aktuell angebotener Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge sind Sie auf dem neuesten Stand, Sie kennen die Zusammenhänge zwischen Gesundheitserhaltung und Krankheitsprävention und können Risikofaktoren identifizieren.
• Fundiertes Wissen im Projekt- und Zeitmanagement rundet diese Weiterbildung ab.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.

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Zielgruppe

• Nachhaltigkeits- und CSR-Beauftragte
• Umwelt- und Qualitätsbeauftragte
• Compliance-Beauftragte
• Personalverantwortliche
• Beauftrage im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Leitende Angestellte
• Führungskräfte
• Marketingverantwortliche
• PR-Verantwortliche
• Organisationsentwickler*innen
• Angestellte, die sich für die Übernahme einer Leitungsfunktion im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement qualifizieren möchten.
• Personen, die Verantwortung im Bereich der nachhaltigen Unternehmensentwicklung übernehmen möchten.
• Personen, die Ihren Fokus auf Nachhaltigkeit in allen Lebensbereichen erhöhen möchten.
• Personen, die ein besonderes Engagement für Umwelt- und Klimaschutz, Gesellschaftliche Entwicklung und Verantwortung für Mitarbeiter*innen mitbringen.
• Personen, die Kenntnisse im Bereich umsichtige Planung, Koordination und Führung erlangen möchten.
• Personen, die an innovativen Lösungen und barrierefreier Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Nationalitäten, Branchen und Unternehmen interessiert sind.
• Führungskräfte im privaten und öffentlichen Bereich die sich mit den Themen Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung auseinandersetzen möchten.

Fakten zum*zur Experten*in Nachhaltigkeitsmanagement

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 5 Kurse, entspricht 30 ECTS
• Preis: € 3.000
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Bildungskarenz: Infos hier
• Bestätigung Bildungskarenz (Workload)
• Weiterbildungsanbieter: Sozialakademie Wien
• Abschluss: Experte*in Nachhaltigkeitsmanagement (Diplomurkunde + 5 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Neu: Jetzt Lehrgangsgebühr in monatlichen Raten bezahlen!

Mit der Paybox Bank der A1 Telekom Austria AG die Monatsraten bis zu 2,5 Jahre flexibel aufteilen!

• Bildungsfinanzierung bis € 3.000,-
• Ratenbeträge jederzeit online anpassen (mind. € 50,- pro Monat)
• Unkompliziert online abschließen
• Vorzeitiges Rückzahlen spesenfrei möglich!
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• Bildungskarenz & Bildungsteilzeit (AMS-Weiterbildungsgeld)
• Förderungen einzelner Bundesländer (z.B. waff „Digi Winner“)
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Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst 5 Kurse, wovon Sie 2 Kurse je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können:

• Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement
• Nachhaltigkeit aus Konsument*innensicht
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Projekt- und Zeitmanagement
• Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Fitness, Trainingsplanung & Coaching
• Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung
• Innovationsmanagement & Open Innovation
• Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Personalentwicklung, Coaching & Training
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Social Media Marketing & Online Kommunikation
• Vegane Ernährung

Wichtig:

• Es können nur zwei Kurse im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die fünf Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

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Stufenmodell: Vom Diplomierten Lehrgang zum MBA-Abschluss!

Sie haben in den letzten Jahren einen Diplomierten Lehrgang der AMC Wirtschaftsakademie GmbH gestartet & sind bereit für Ihren nächsten Karrieresprung mit einem international anerkannten MBA-Diplom der Fachhochschule Burgenland?

• Mein MBA-Titel in nur 14 Monaten: 8 Online-Kurse + 1 Master-Thesis
• Keine Fristen & Wartezeiten:  Jederzeit anmelden & Studienstart selbst bestimmen
• Maximale Flexibilität:  24/7 lernen & Prüfungen ablegen

NEU: Hochschulgesetz in Österreich verschärft!
Zulassung ohne Bachelor-Abschluss nur mehr bis 30.September 2023 möglich!

Mein Weg zum MBA-Titel

Bianca Haugeneder

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Silke Werfring, MA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
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Mag. Sabine Hahn, MBA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
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• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
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Absolvent*innen des Kurses Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement sind in der Lage …

• wichtige Begriffe des Nachhaltigkeitsmanagements zu erläutern.
• verschiedene Nachhaltigkeitsmanagementmethoden, Berichtserstattungssysteme, Nachhaltigkeits-Audits und Zertifizierungen zu unterscheiden.
• die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) zu beschreiben.
• Maßnahmen gemäß der Agenda 2030 für Unternehmen, Organisationen, Bildungseinrichtungen und Gemeinden zu planen.
• Designs, Aktionen und Beiträge für Organisationen zu konzipieren.
• Beiträge von Unternehmen und anderen Organisationen zu analysieren.
• Nachhaltigkeitsmandate globaler Ziele für nachhaltige Entwicklung auf europäischer und österreichischer Ebene zusammenzufassen.
• praktische Herangehensweisen der SDGs zu entwickeln.
• eigene Handlungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement auszuwählen.

Absolvent*innen des Kurses Nachhaltigkeit aus Konsument*innensicht sind in der Lage …

• die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit zu erläutern.
• komplexe Zusammenhänge von alltäglichen Nachhaltigkeitsherausforderungen zu diskutieren.
• ein Konzept für nachhaltige Produktion und nachhaltigen Konsum zu beschreiben.
• Nachhaltigkeitsaspekte von Produkten hinsichtlich der Produktionsfaktoren Ressourcen, Arbeitsbedingungen, Transport und Lieferketten zu beurteilen.
• eigene Handlungsmuster im Kontext einer nachhaltigen Lebensführung zu analysieren.
• ihre Konsumentscheidungen und deren Auswirkungen auf die Umwelt zu erklären.
• nachhaltige Alltagsempfehlungen abzuleiten.
• das „Sustainability Mindset“ auf Meta-Ebene zu beschreiben.
• den „Status quo” der Nachhaltigkeit im Hinblick auf Konsum von Lebensmitteln, Kleidung und Möbel sowie Mobilität, Energie und Elektronik zu analysieren.
• branchenspezifische Zertifikate und Gütesiegel sowie deren Bedeutung zu benennen.

Absolvent*innen des Kurses Projekt- und Zeitmanagement sind in der Lage …

• Aufgaben und die Bedeutung des Projektmanagements zu erläutern.
• Phasen in Projekten zu analysieren.
• Projektplanungstools anzuwenden.
• die Rolle von Mitarbeiter*innen in Projekten nach Aufgaben und Funktionen zu differenzieren.
• Projektmanagementmethoden anhand von Beispielen zu erklären.
• Projekte nach der Laufzeit in Phasen zu organisieren.
• Meilensteine in einem zeitlichen Projektplan zu prüfen.

Absolvent*innen des Kurses Betriebliche Gesundheitsförderung sind in der Lage …

• die Begriffe des Konzepts der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
• die Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit zu bestimmen.
• die Auswirkungen der täglichen Arbeit auf die Gesundheit zu erläutern.
• die Problematik der Krankenstände und des Präsentismus zu beschreiben.
• den Unterschied zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) zu begründen.
• die Ziele und den Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu beschreiben.
• die Sichtweisen von Mitarbeiter*innen und Unternehmen hinsichtlich der Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu analysieren.
• Verhaltens- und Verhältnisorientierung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu unterscheiden.
• die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) darzustellen.
• die Teilnahmebarrieren von Interventionen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
• BGF-Projekte durchzuführen; Störfaktoren abzuleiten.
• die Anforderungen für ein BGF-Projekt zu diskutieren.
• Maßnahmen aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Evaluierung zu diskutieren.
• Kriterien des BGF-Gütesiegels zu beschreiben.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 5 Kurse, wovon Sie 2 Kurse je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können.

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Fitness, Trainingsplanung & Coaching
• Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung
• Innovationsmanagement & Open Innovation
• Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Personalentwicklung, Coaching & Training
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Social Media Marketing & Online Kommunikation
• Vegane Ernährung

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

MMag.^a Teresa Bieler-Stütz, MHR

TBSC Unternehmensberatung für ganzheitliche Personal- und Nachhaltigkeitslösungen, Lektorin FH Burgenland

Prof. (FH) Regina Rowland, BA, MGD, PhD

Zertifizierte Biomimicry Expertin, Professorin FH Burgenland

Kursinfo Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement

Lernfragen Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement

Selbsttest Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement

MMag.^a Teresa Bieler-Stütz, MHR

TBSC Unternehmensberatung für ganzheitliche Personal- und Nachhaltigkeitslösungen, Lektorin FH Burgenland

Michael Steinbichler, BSc

TBSC Unternehmensberatung für ganzheitliche Personal- und Nachhaltigkeitslösungen

Kursinfo Nachhaltigkeit aus Konsument*innensicht

Lernfragen Nachhaltigkeit aus Konsument*innensicht

Selbsttest Nachhaltigkeit aus Konsument*innensicht

Hon.-Prof. Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, MSc

Universität Wien

Mag.^a Veronika Wieser

Klinische Psychologin und Mediatorin

Kursinfo Projekt- und Zeitmanagement

Lernfragen Projekt- und Zeitmanagement

Selbsttest Projekt- und Zeitmanagement

Einführung in das Projektmanagement

Der Projektlebenszyklus

Mag. Stefan Stichlberger, BScN, DGKP

Wolfgang Bayer Beratung GmbH

Kursinfo Betriebliche Gesundheitsförderung

Lernfragen Betriebliche Gesundheitsförderung

Selbsttest Betriebliche Gesundheitsförderung

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Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum im Bereich CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement ist äußerst breit gefächert und kann u.a. folgende Bereiche umfassen:

• Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten für Unternehmen und Organisationen anhand von Berichtserstattungssystemen, Audits und Zertifizierungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich Nachhaltigkeit in Organisationen des privaten und des öffentlichen Sektors
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von CSR-Strategien und CSR-Programmen und deren Überprüfung
• Nachhaltigkeitskommunikation und Berichterstattung in unterschiedlichen Branchen
• Koordination von innerbetrieblichen Nachhaltigkeitsteams
• Mitarbeit im Bereich des Innovationsmanagements
• Verantwortung für die Implementierung der Sustainable Development Goals in öffentlichen und privaten Unternehmen
• ressourcenschonende Planung aufgrund von Wiederverwendbarkeit und energieeffizienter Nutzung
• Analyse von Konsumentscheidungen
• Entwicklung erfolgreicher Nachhaltigkeitsstrategien unter Berücksichtigung der Konsument*innen-Perspektive
• Ausarbeitung von nachhaltigen Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Planung, Implementierung und Evaluierung von nachhaltigen Projekten zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter*innen
• Aufgaben im Bereich Team-Building und Team-Management
• Betreuung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und CSR

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Absolvent*innen haben die Möglichkeit, unter anderem, in den folgenden Bereichen und Rollen im Angestelltenverhältnis tätig zu sein:

• CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement in staatlichen, europäischen und internationalen Institutionen und Unternehmen sowie in NGOs
• Unterstützung von Organisationen bei Veränderungsprozessen
• Personalmanagement/Führungspositionen im Personalmanagement
• Projektleitung
• Personalentwicklung
• Nachhaltigkeitsforschung
• Innovationsmanagement
• Industrie-, Handel- und Dienstleistungsunternehmen
• Nachhaltige Unternehmenskommunikation