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Weiterbildungsziel

Der Lehrgang Diplomierter Wirtschaftsstrafrecht & Compliance Manager vermittelt neueste Kenntnisse zum Wirtschaftsstrafrecht und zu Fragen des Compliance-Managements, zum Finanzstrafrecht sowie zu Personalführung & Management.

• Als Absolventin und Absolvent sind Sie in der Lage, strafrechtliche Probleme richtig einzuschätzen und Sie verstehen die praxisrelevanten Abgrenzungen zwischen den wichtigsten wirtschaftsstrafrechtlichen Delikten.
• Sie kennen die aktuellen strafrechtlichen Herausforderungen, wie Cybercrime und Korruption und können Maßnahmen zur Verhinderung von Rechtsverstößen im Rahmen der Compliance im Unternehmen setzen.
• Absolventen können Tatbestände des Finanzstrafrechts erkennen, verstehen den genauen Ablauf eines Finanzstrafverfahrens und beherrschen Lösungsansätze für finanzstrafrechtliche Problemstellungen. Sie kennen die Vorteile und Gefahren bei der Delegierung von Steuerangelegenheiten und wissen über die Verjährung Bescheid.
• Zudem sind Sie mit den Aufgaben, Funktionen und Instrumenten des Personalmanagements vertraut und haben gelernt, wie Sie Führungs- und Kommunikationstechniken flexibel anwenden können.
• Aktuelle Erkenntnisse in den Bereichen Konfliktmanagement, Motivation und Kreativitätstechniken unterstützen Ihre Kompetenz.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen, können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste von 10 Wahlkursen zur Auswahl.

Ihre Vorteile bei einem Diplomierten Lehrgang

• Startzeitpunkt frei wählbar 
• Flexible Lernzeiten
• Alle Prüfungen online absolvierbar (keine Fixtermine)
• Förderungen, Bildungskarenz bzw. Teilzahlung möglich
• Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar
• Pro absolvierten Kurs ein Zertifikat & am Ende der Weiterbildung ein Abschlussdiplom der Wirtschaftsakademie Wien
• Uneingeschränkter technischer und administrativer Support während des gesamten Zeitraums der Weiterbildung

Zielgruppe

• Personen, die eine verantwortungsvolle Position im Bereich Wirtschaftsrecht, Finanzen, Compliance
  haben oder erlangen möchten.
• Personen, die Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsstrafrecht, Compliance, Finanzstrafrecht, Finanzwirtschaft und Personalmanagement erlangen möchten.
• Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Steuerberatungskanzleien, Rechts- und Personalabteilungen, Banken, Versicherungen, Öffentlichen Einrichtungen und Finanzabteilungen.
• Selbständige, Unternehmer, Geschäftsführer
• Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
• Personen, die sich neben einer Vollzeitbeschäftigung für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten!

Fakten zum Diplomierten Wirtschaftsstrafrecht & Compliance Manager

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
• Preis: € 2.400
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Bildungskarenz: Infos hier
• Bestätigung Bildungskarenz (Workload)
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien
• Abschluss: Diplomierte*r Wirtschaftsstrafrecht & Compliance Manager*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können:

• Wirtschaftsstrafrecht und Compliance, Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
• Finanzstrafrecht, Komm.-Rat Dr. iur. Raimund Neuwirther, Allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger für das Immobilienwesen, 40 Jahre Fachgruppenobmann der Immobilien und Vermögenstreuhänder Kärnten
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen, Dr.ⁱⁿ Ulrike Meissner, International HR Consulting & Training, zuvor Professorin für Human Resource Management Hochschule Ostwestfalen-Lippe, davor langjährige Personalleiterin; Prof. (FH) Mag.^a (FH) Claudia Kummer, MSc, Hochschullehrende und Forscherin, internationale Projektmanagerin, Coachin und Supervisorin; Mag.^a Veronika Wieser, Klinische Psychologin und Mediatorin

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Arbeitsrecht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt
• Bürgerliches Recht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt
• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), Mag.^a iur. Katharina Mayrhofer, Juristin; Mag. iur. Wolfgang Renzl, Rechtsanwalt für Internet- und Medienrecht; DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck
• Gründung einer Kanzlei: Der Weg in die anwaltliche Selbstständigkeit, Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
• Internetrecht, Mag.^a iur. Katharina Mayrhofer, Juristin; Mag. iur. Wolfgang Renzl, Rechtsanwalt für Internet- und Medienrecht; DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck
• Konfliktmanagement und Mediation, DI Thomas W. Albrecht, MSc, Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“, TWA Mentale Innovation GmbH; Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
• Online Marketing & Social Media Management, DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Dr. Erwin Lammenett, Wirtschaftswissenschaftler und Fachbuchautor „Praxiswissen Online-Marketing“, Influencer Marketing
• Projekt- und Zeitmanagement, Hon.-Prof. Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, MSc, Universität Wien; Mag.^a Veronika Wieser, Klinische Psychologin und Mediatorin
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte, DI Thomas W. Albrecht, Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“, TWA Mentale Innovation GmbH
• Unternehmensrecht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

Dozent*innenvideos

Wissensvideo 5: Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

• „Diebstahl § 127 StGB“ und „Entfremdung unbarer Zahlungsmittel § 241e StGB“

Wissensvideo 4: Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

• Thema: Fall aus der Praxis zu § 159 StGB

Wissensvideo 1: Finanzstrafrecht

• Einführung

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• Online anmelden

Absolvent*innen des Kurses Wirtschaftsstrafrecht & Compliance sind in der Lage ...

• grundlegende Rechtsprobleme des Strafrechts darzustellen; zu unterscheiden; einfache Rechtsfragen zu diskutieren.
• die wichtigsten wirtschaftsstrafrechtlichen Delikte im Hinblick Tatbestand, Strafrahmen und praxisrelevante Abgrenzung zu unterscheiden.
• die Grundfunktionen der Staatsanwaltschaft und der Strafverfolgungsbehörden zu erläutern.
• Präventionsmaßnahmen zu analysieren; die Bekämpfung der Wirtschafts- und Finanzkriminalität in Österreich zu erklären.
• die wesentlichen Compliance Maßnahmen zu beschreiben; diese bei einschlägigen Rechtsproblemen zu analysieren.

Absolvent*innen des Kurses Finanzstrafrecht sind in der Lage …

• die relevantesten Bestimmungen des Finanzstrafrechtes zu erläutern.
• die Tatbestände des Finanzstrafrechts zu erläutern; einfache einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• die diversen Strafrahmen der Finanzdelikte und Finanzvergehen zu unterscheiden.
• den genauen Ablauf eines Finanzstrafverfahrens zu erklären.

Absolvent*innen des Kurses Personal, Leadership & Management Kompetenzen sind in der Lage …

• die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
• aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
• die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
• Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
• Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter*innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter*innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
• Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
• zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
• die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können.

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Arbeitsrecht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt
• Bürgerliches Recht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt
• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), Mag.^a iur. Katharina Mayrhofer, Juristin; Mag. iur. Wolfgang Renzl, Rechtsanwalt für Internet- und Medienrecht; DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck
• Gründung einer Kanzlei: Der Weg in die anwaltliche Selbstständigkeit, Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
• Internetrecht, Mag.^a iur. Katharina Mayrhofer, Juristin; Mag. iur. Wolfgang Renzl, Rechtsanwalt für Internet- und Medienrecht; DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck
• Konfliktmanagement und Mediation, DI Thomas W. Albrecht, MSc, Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“, TWA Mentale Innovation GmbH; Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
• Online Marketing & Social Media Management, DDr.ⁱⁿ Elfi Furtmüller, MBA, Senior Researcher, Universität Innsbruck; Dr. Erwin Lammenett, Wirtschaftswissenschaftler und Fachbuchautor „Praxiswissen Online-Marketing“, Influencer Marketing
• Projekt- und Zeitmanagement, Hon.-Prof. Univ.-Doz. Dr. Claus Ebster, MBA, MSc, Universität Wien; Mag.^a Veronika Wieser, Klinische Psychologin und Mediatorin
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte, DI Thomas W. Albrecht, Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“, TWA Mentale Innovation GmbH
• Unternehmensrecht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel; Dr. iur. Roland Gabl, Rechtsanwalt

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Mag. iur. Andrej Mlecka

Rechtsanwalt

Kursinfo Wirtschaftsstrafrecht und Compliance

Lernfragen Wirtschaftsstrafrecht und Compliance

Selbsttest Wirtschaftsstrafrecht und Compliance

Folien Korruption

Folien Compliance

Komm.-Rat Dr. iur. Raimund Neuwirther

Allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger für das Immobilienwesen,
40 Jahre Fachgruppenobmann der Immobilien und Vermögenstreuhänder Kärnten

Kursinfo Finanzstrafrecht

Lernfragen Finanzstrafrecht

Selbsttest Finanzstrafrecht

Folien Teil 1 Finanzstrafrecht

Folien Teil 2 Finanzstrafrecht

Manfred Ainedter, Rechtsanwalt, Verteidiger in Strafsachen

Story von Unichannel powered by UNIPORT

Dr.ⁱⁿ Ulrike Meissner

International HR Consulting & Training, zuvor Professorin für Human Resource Management Hochschule Ostwestfalen-Lippe, davor langjährige Personalleiterin

Prof. (FH) Mag.^a (FH) Claudia Kummer, MSc

Hochschullehrende und Forscherin, internationale Projektmanagerin, Coachin und Supervisorin

Mag.^a Veronika Wieser

Klinische Psychologin und Mediatorin

Kursinfo Personal, Leadership und Management Kompetenzen

Lernfragen Personal, Leadership und Management Kompetenzen

Selbsttest Personal, Leadership und Management Kompetenzen

Folien Kommunikation

Folien Motivation

Körpersprache in der Kommunikation

Grundlagen der Kommunikation

Thomas Braun, General Manager

Story der Siemens Real Estate

Dozent*innenvideos

Wissensvideo 3: Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

• Geldwäsche

Wissensvideo 2: Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

• Basics & Basisliteraturen für das Wirtschaftsstrafrecht

Wissensvideo 1: Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

• Basics & Basisliteraturen für das Wirtschaftsstrafrecht

Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum einer*s Diplomierten Wirtschaftsstrafrecht & Compliance ManagerIn ist äußerst breit gefächert und kann u.a. folgende Bereiche umfassen:

• Unterstützung bei finanz- und wirtschaftsstrafrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen
• Leitende oder beratende Tätigkeiten in der Revision bzw. dem Knowledge Management inklusive Training und Schulungen
• Beratung und Durchführung von Seminaren und Trainings zu Compliancefragen
• Bewertung verschiedener Geschäftsfälle hinsichtlich rechtlicher Chancen und Risiken (Risikomanagement)
• Erstellen von internen Berichten und Kundenstellungnahmen
• Evaluation und Erstellung von Studien zu wirtschafts- und gesellschaftsrelevanten Themen
• Erarbeitung von rechtlichen Entscheidungsgrundlagen einschließlich Handlungsempfehlungen
• Vertretung von Unternehmen und Behörden gegenüber Vertragspartnern
• Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten im Falle von Finanz- und/oder wirtschaftsstrafverfahren
• Kenntnis der aktuellen Rechtssprechung zur praxisrelevanten Abgrenzungen zwischen den strafrechtlichen Delikten.
• Revision der Reklamationsvorgaben, um den Erhalt des Compliance-Status zu gewährleisten
• Rechtzeitiges Erkennen von Cybercrime und Korruption.
• Implementierung von Präventionsmaßnahmen gegen Wirtschafts- und Finanzkriminalität
• Behandlung sämtlicher Compliance Themen im Unternehmen
• Kommunikation von Compliance Themen im Unternehmen
• Erstellung eines Plans und Einführung von Compliance Maßnahmen
• Erstellen von Täter- und Opferprofilen
• IT Compliance und IT-Sicherheit
• Compliance Management: Rechtliche Grundlagen, Prozesse, Organisation, Corporate Governance, Risikomanagement, Implementierung, Drittparteien-Management.
• Compliance Kultur und Compliance Codes of Conduct
• Compliance Enforcement (Crime Due Diligence, Investigation, Sanction, Remediation)
• Compliance Controlling (Monitoring, Whistle Blowing, Reporting)
• Reaktion auf Compliance-Verstöße, Umgang mit einem Compliance-Vorfall.

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Im Anschluss an Ihre Ausbildung stehen Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Tätigkeitsfeldern und Möglichkeiten offen:

• Leitende oder beratende Tätigkeiten in den Bereichen Finanz, Compliance und Geschäftsführung
• Geschäftsführung, Verantwortung als Prokuristin oder Prokurist
• Compliance Management in verschiedensten Unternehmen
• Führung/Leitung/Beratung in Interessensvertretungen, Arbeitgeberverbände und Kammern
• Sozialversicherungsträger
• Führung/Leitung/Beratung in der öffentlichen Verwaltungen (Bund, Land, Gemeinden), staatliche Dienstleistungsbereiche und Behörden
• Führung/Leitung/Beratung von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen
• Mitarbeit in Wirtschaftsprüfungskanzleien
• Mitarbeit in Steuerberatungskanzleien
• Insolvenzverwaltungen
• Banken und Finanzdienstleister
• Versicherungsunternehmen
• Verlage und Medienunternehmen
• Energiewirtschaft
• Telekommunikationsunternehmen
• Immobiliengesellschaften
• Wirtschaftsrechtsexperten und Sachverständige
• Rechtsanwaltskanzleien
• Consulting-Unternehmen
• Universitäten, Forschungsinstitute, Normenentwicklung
• Politikberatungsagenturen, Parteien und NGOs
• Notariate und Gerichte
• Schiedsgerichtswesen und Mediation
• Unternehmensberatung

Persönliche Eigenschaften für eine selbständige Erwerbstätigkeit

Selbstständige Erwerbsarbeit (Freier Dienstnehmer oder Neuer Selbstständiger)
Eigenschaften, die für meine Selbständigkeit (Trainer, Coach) benötigt werden:

• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: selbständige Einteilung und Planung der Beratungstermine; Einhaltung von Deadlines
• Struktur & Disziplin, Risikobereitschaft
• Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, der Buchhaltung und Rechnungsstellung

Nichtselbstständige Erwerbstätigkeit = Arbeiten im Angestelltenverhältnis
Für ein Angestelltenverhältnis sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Gewissenhaftigkeit & Pünktlichkeit
• Umgang mit klaren Aufgabenstellungen
• Teamplayer

Unternehmensberater

• Für den Kernbereich der Unternehmensberatung ist eine Gewerbeanmeldung notwendig.
• Beratungstätigkeiten unterliegen grundsätzlich der Gewerbeordnung und dürfen deshalb nicht ohne einer Gewerbeberechtigung selbständig ausgeübt werden.
• Von einer Beratungstätigkeit wird dann ausgegangen, wenn durch Erhebung und Analyse des Ist-Zustandes die jeweiligen Schwächen sichtbar gemacht werden und diese ausgelotet werden. Im Zuge dieses Prozesses vermittelt der Berater auf die individuelle Situation angepasste Wissensinhalte und die dazugehörige Anleitung zu deren Umsetzung.
• Dazu zählen beispielsweise die Gewerbe „Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation“, „Lebens- und Sozialberatung“ sowie „Werbeagentur“.