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Dauer4–12 Monate

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Weiterbildungsziel

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanager*in gestalten Sie die betriebliche Gesundheitsförderung sowie das digitale Gesundheitsmanagement als zukunftsorientierten Teil eines Unternehmens. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in zentrale Begriffe und Konzepte der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und lernen, wie Arbeitsbedingungen die Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflussen. Sie identifizieren wesentliche Einflussfaktoren auf die Gesundheit und sind in der Lage, gezielte Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens im Unternehmen zu planen und umzusetzen.

Ein Schwerpunkt des Lehrgangs liegt auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Gesundheitsmanagement. Sie erfahren, wie moderne KI-Technologien – von Chatbots bis zu Bildanalyse-Tools – bereits in Unternehmen Anwendung finden und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben. Sie lernen, KI-Lösungen strategisch und verantwortungsvoll in Gesundheitsprojekte einzubinden, Prozesse zu optimieren, individuelle Gesundheitsbedarfe zu erkennen und innovative Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Zudem setzen Sie sich intensiv mit ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Aspekten auseinander und schärfen Ihr Bewusstsein für die Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitswelt und Gesundheitswesen.

Der Lehrgang wird durch Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz: Ethik und Recht ergänzt. Er bietet Ihnen praxisorientierte Einblicke in die ethischen und rechtlichen Fragestellungen, die beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz entstehen. Ziel ist es, Ihnen eine solide Grundlage im Umgang mit ethischen und juristischen Aspekten im Kontext von KI zu vermitteln. Das Themenspektrum reicht dabei von grundlegenden ethischen Prinzipien bis hin zu spezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen.

Mit diesem Lehrgang sind Sie bestens vorbereitet, um an der Schnittstelle von Gesundheit, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz innovative Lösungen zu entwickeln, Unternehmen bei der Einführung digitaler Gesundheitsmaßnahmen zu unterstützen und die Gesundheit von Mitarbeiter*innen nachhaltig zu fördern. 

• Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanager*in kennen Sie die wichtigsten Konzepte und Einflussfaktoren der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Sie verstehen, wie Arbeit und Arbeitsumfeld die Gesundheit beeinflussen und können gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickeln.
• Sie sind in der Lage, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll im Gesundheitsmanagement einzusetzen und innovative Lösungen zu gestalten.
• Sie erkennen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen und steuern entsprechende Transformationsprozesse.
• Sie analysieren technologische und gesellschaftliche Megatrends und leiten daraus Strategien für das digitale Gesundheitsmanagement ab.
• Sie lernen, ethische Theorien auf KI anzuwenden und entwickeln ein kritisches Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen dieser Technologien. 
• Zudem werden rechtliche Rahmenbedingungen wie die DSGVO, der AI Act und nationale Regelungen analysiert, um aktuelle und praxisrelevante Rechtsfragen zu beleuchten.
• Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanager*in fördern Sie nachhaltig die Gesundheit von Mitarbeiter*innen und unterstützen Unternehmen bei der Einführung digitaler Gesundheitsmaßnahmen.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen, können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste von 10 Wahlkursen zur Auswahl.

Fakten zum*zur Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanagerin

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 4 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: Online Studieren, verschiedene Unterrichtsmodelle verfügbar, angepasst an deine Förderstelle
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien

• Abschluss: Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanagerin (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Künstliche Intelligenz erfolgreich in Unternehmen managen
• Künstliche Intelligenz: Ethik und Recht 

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Künstliche Intelligenz: Grundlagen und Einsatzbereiche
• Künstliche Intelligenz im DACH-Raum, in Europa und auf globaler Ebene 
• Business Intelligence
• Machine Learning: Konzepte, Modelle, Lernverfahren
• Agiles Projektmanagement
• Change Management
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung 
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement 
• Gesunde Ernährung in Theorie und Praxis
• Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

Zielgruppe

• Fachkräfte im Bereich Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung, die ihre Kompetenzen im Bereich KI und Digitalisierung erweitern möchten.
• Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen fördern und digitale Lösungen im Unternehmen implementieren wollen.
• IT- und Technologieexpert*innen, die innovative KI-Anwendungen im Gesundheitswesen entwickeln und umsetzen möchten.
• Berater*innen und Coaches, die Unternehmen bei der digitalen Transformation im Gesundheitsbereich unterstützen.
• Ärzte*innen und Therapeut*innen, die KI-basierte Diagnostik- und Behandlungsmethoden kennenlernen und einsetzen möchten.
• Studierende und Absolvent*innen der Gesundheitswissenschaften, die sich für eine Karriere im Bereich Digital Health qualifizieren möchten.
• Interessierte aus anderen Branchen, die sich für die Schnittstelle von KI, Digitalisierung und Gesundheit interessieren und neue Kompetenzen erwerben möchten.

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Absolvent*innen des Kurses Betriebliche Gesundheitsförderung sind in der Lage …

• die Begriffe des Konzepts der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
• die Einflussfaktoren auf die menschliche Gesundheit zu bestimmen.
• die Auswirkungen der täglichen Arbeit auf die Gesundheit zu erläutern.
• die Problematik der Krankenstände und des Präsentismus zu beschreiben.
• den Unterschied zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) zu begründen.
• die Ziele und den Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu beschreiben.
• die Sichtweisen von Mitarbeiter*innen und Unternehmen hinsichtlich der Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu analysieren.
• Verhaltens- und Verhältnisorientierung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu unterscheiden.
• die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) darzustellen.
• die Teilnahmebarrieren von Interventionen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu erläutern.
• BGF-Projekte durchzuführen; Störfaktoren abzuleiten.
• die Anforderungen für ein BGF-Projekt zu diskutieren.
• Maßnahmen aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Evaluierung zu diskutieren.
• Kriterien des BGF-Gütesiegels zu beschreiben.

Absolvent*innen des Kurses Künstliche Intelligenz erfolgreich in Unternehmen managen sind in der Lage …

• die Unterschiede von KI, Automatisierung und traditioneller Software aufzulisten.
• realistische Erwartungen an KI-Möglichkeiten und -Grenzen im Unternehmensumfeld zu formulieren.
• die Rolle von Daten als Grundlage für KI-Anwendungen im Unternehmen zu beschreiben.
• potenzielle KI-Anwendungsfälle in verschiedenen Unternehmensbereichen zu identifizieren.
• die Besonderheiten von KI-Projekten im Vergleich zu traditionellen IT-Projekten zu erläutern.
• nötige Skills für ein KI-Team aufzuzählen.
• Maßnahmen zur Förderung der Adaption von KI in Projekten im Unternehmen zu planen.
• die Weiterbildung von Mitarbeiter*innen hinsichtlich der KI im Unternehmen zu organisieren
• einschränkende Regeln und Rahmenbedingungen für KI in Unternehmen im Überblick zu skizzieren
• die KI-Bereitschaft eines Unternehmens anhand einer Checkliste zu untersuchen.

Absolvent*innen des Kurses Künstliche Intelligenz: Ethik und Recht sind in der Lage …

• grundlegende ethische Konzepte im Kontext von KI-Systemen zu erklären.
• gesellschaftliche Auswirkungen von KI-Technologien zu diskutieren.
• ethische Dilemmas wie Bias und Diskriminierung zu identifizieren.
• die Bedeutung von Erklärbarkeit und Transparenz zu erläutern.
• den AI Act als internationalen Standard und dessen Bedeutung für die Regulierung von KI zu erklären.
• KI-Einsatzmöglichkeiten gemäß den Risikokategorien des AI Act zu klassifizieren.
• rechtliche Anforderungen an KI-Systeme im Datenschutz, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO, zu analysieren.
• Haftungsfragen im Zusammenhang mit KI-basierten Systemen zu beurteilen.
• die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI in verschiedenen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Sektoren – wie Medizin, Demokratie, Nachhaltigkeit und Militär – kritisch zu analysieren.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können.

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Künstliche Intelligenz: Grundlagen und Einsatzbereiche
• Künstliche Intelligenz im DACH-Raum, in Europa und auf globaler Ebene 
• Business Intelligence
• Machine Learning: Konzepte, Modelle, Lernverfahren
• Agiles Projektmanagement
• Change Management
• Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung & Fastenbegleitung 
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement 
• Gesunde Ernährung in Theorie und Praxis
• Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

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Aufgabengebiete

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanager*in analysieren und bewerten Sie Gesundheitsdaten, entwickeln und steuern digitale Gesundheitsprojekte und setzen KI-Lösungen zur Prävention, Diagnostik und Gesundheitsförderung ein. Sie beraten Unternehmen bei der Einführung digitaler Gesundheitsmaßnahmen, begleiten Transformationsprozesse, erkennen Trends und gestalten innovative Strategien zur Förderung der Mitarbeitergesundheit im digitalen Zeitalter.

• Analyse und Bewertung von Gesundheitsdaten zur Identifizierung von Risikogruppen und individuellen Gesundheitsbedürfnissen.
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Gesundheitsprojekte, wie z.B. Apps zur Stressbewältigung oder Online-Programme zur Ernährungsberatung.
• Einsatz von KI-basierten Tools zur Früherkennung von Krankheiten und zur personalisierten Therapieempfehlung.
• Beratung von Unternehmen bei der Einführung digitaler Gesundheitsmaßnahmen und der Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds.
• Begleitung von Transformationsprozessen im Gesundheitswesen und Förderung der Akzeptanz digitaler Lösungen.
• Evaluation von digitalen Gesundheitsprojekten zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung.

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r KI & Gesundheitsmanager*in arbeiten Sie in Unternehmen, Krankenhäusern, Gesundheitszentren, Krankenkassen, Beratungsfirmen, Start-ups oder öffentlichen Institutionen. Ihre Einsatzbereiche reichen von betrieblichem Gesundheitsmanagement, Digital Health-Projekten und KI-gestützter Prävention bis hin zur Entwicklung und Implementierung digitaler Gesundheitslösungen, Prozessoptimierung, Change Management und Beratung im Gesundheitswesen.

Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über die erforderlichen Kenntnisse, um beispielsweise folgende Tätigkeiten und Funktionen auszuüben:

• Unternehmen und Konzerne: Entwicklung und Steuerung von Programmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung und Digitalisierung.
• Krankenhäuser und Gesundheitszentren: Implementierung und Management digitaler Gesundheitslösungen und KI-Projekte.
• Krankenkassen und Versicherungen: Analyse von Gesundheitsdaten und Entwicklung digitaler Präventionsangebote.
• Beratungsunternehmen: Beratung zu Digital Health, KI-Einsatz und Gesundheitsmanagement.
• Start-ups im Gesundheitsbereich: Entwicklung innovativer digitaler Gesundheitsprodukte und -services.
• Öffentliche Institutionen und Behörden: Steuerung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen.
• Weiterbildungs- und Schulungseinrichtungen: Durchführung von Trainings zu Digital Health und KI im Gesundheitsmanagement.