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StartdatumJederzeit starten!

Dauer4–12 Monate

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Prüfungonline & jederzeit

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Weiterbildungsziel

Der Lehrgang Diplomierte*r Digital Transformation Manager*in vermittelt neuestes Wissen auf den Gebieten Digitale Transformation, Digital Business Strategy & Business Development sowie Social Media Marketing und Online Kommunikation.

• Als Absolvent*in sind Sie bestens mit den aktuellen technologischen und gesellschaftspolitischen Megatrends sowie jenen im Arbeitsumfeld vertraut, z. B. Internet of Things, Künstliche Intelligenz, Peer-to-Peer-Ökonomie, Crowdsourcing
• Sie kennen die Erfolgsfaktoren digitaler Transformationen in Unternehmen, v. a. in den Bereichen Digitalkompetenzen, Digital Leadership, Transformations-Prozessmethoden und Unternehmenskultur-Fit.
• Sie haben gelernt, digitale Geschäftsmodelle und -strategien zu entwickeln, zu bewerten sowie umzusetzen und können Methoden, wie beispielsweise das Business Model Canvas, die Lean-Start-up Methode oder die Blue Ocean Strategie differenzieren und anwenden.
• Als Absolvent*in haben Sie einen Überblick über agile Managementmodelle inklusive des Minimum Viable Product (MVP) Ansatzes sowie über die erfolgreichsten (digitalen) Geschäftsmodelle.
• Fundiertes Wissen zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen und deren Einsatzgebieten, den Erfolgskriterien von Social Media Marketing sowie den Rechtsvorschriften im E-Commerce runden diesen Lehrgang ab.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen, können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.

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Welche Themen werden behandelt?

• Zulassung & Einstieg jederzeit möglich
• Infos zu Kursen, Diplomlehrgängen, Uni- & FH-Weiterbildungen
• So funktioniert das Online-Lernsystem
• Lernalltag, Betreuung & Support erklärt
• Prüfungen, Zertifikate & Abschlusswege
• Praxistipps & realistische Erfahrungswerte

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Live-Webinare kostenlos inkludiert

Während der gesamten Weiterbildung erwarten dich wöchentlich spannende Online-Live-Webinare mit erfahrenen Dozent*innen – von A bis Z, für jedes Themengebiet.

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Zielgruppe

• Personen, die sich für aktuelle technologische und gesellschaftliche Megatrends interessieren und zentrale Transformationsimpulse für Unternehmen und Organisationen daraus ableiten möchten.
• Personen, die Interesse an den neuen Medien haben und ihr Wissen im Digital Business Bereich erweitern möchten.
• Personen, die digitale Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen initiieren, steuern und managen möchten.
• Personen, die in digitalen Geschäftsbereichen tätig sind oder sein möchten.
• Personen, die neue Geschäftsmodelle im Internet besser verstehen und effizient einsetzen möchten.
• Personen, die Social Media Marketing und Online Kommunikation erfolgreich einsetzen möchten.

Fakten zum*zur Diplomierten Digital Transformation Manager*in

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 4 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: Online Studieren, verschiedene Unterrichtsmodelle verfügbar, angepasst an deine Förderstelle
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien

• Abschluss: Diplomierte*r Digital Transformation Manager*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Weiterbildungsgebühr sparen & Fördermöglichkeiten nutzen!

Meine Weiterbildung fördern lassen:

• Online Weiterbildungszeit (AMS)
• Förderungen einzelner Bundesländer (z.B. waff „Digi Winner“)
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• Übersicht Fördermöglichkeiten hier!

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Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können:

• Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen
• Digital Business Strategy & Business Development
• Social Media Marketing & Online Kommunikation

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Innovationsmanagement & Open Innovation
• Internetrecht
• Online Marketing & Social Media Management
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Personal- & Social Media Recruiting
• Projekt- und Zeitmanagement
• Rhetorik & Kommunikation für Führungskräfte
• Sales & Vertriebsmanagement für Führungskräfte
• Social Media Strategie, Medienplanung & Erfolgsmessung

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

Dozent*innenvideos

Wissensvideo 2: Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen

• Das digitale Umfeld & die Veränderungen durch Digitalisierung

Wissensvideo 1: Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen

• Grundlagen

Wissensvideo 1: Digital Business Strategy & Business Development

• Definitionen & Grundlagen digitaler Geschäftsmodelle (Teil 1)

Absolvent*innen des Kurses Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen sind in der Lage …

• Grundparameter von digitalem Wandel im Vergleich zu traditionellen Veränderungsprozessen zu beschreiben.
• das Konzept der VUCA-Welt zu erläutern; die Phasen des Gartner Hype Cycles zu analysieren.
• eine Roadmap für ein Unternehmen zur digitalen Transformation zu planen.
• technologische, gesellschaftliche und arbeitstechnische Veränderungen in der digitalisierten Welt zu erläutern; konkrete Beispiele von technologischen Veränderungen für die eigene Organisation beschreiben.
• Erfolgsfaktoren digitaler Transformation anhand von Fallbeispielen zu analysieren.
• die 8 Phasen einer Transformation im Modell von John Kotter zu erläutern.
• den BUILD-Prozess von Lindsay Herbert zu beschreiben.
• den Change Canvas nach TEN HAVE anzuwenden.
• Prozessschritte in Transformationsprozessen zu analysieren.
• den digitalen Reifegrad eines Unternehmens anhand von Kriterien zu bewerten.

Absolvent*innen des Kurses Digital Business Strategy & Business Development sind in der Lage …

• Digitale Business Modelle und Strategien auszuwählen; daraus resultierende Maßnahmen durchzuführen.
• Methoden und Instrumente zur Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen (insb. Business Model Canvas, Customer Development, Lean Start Up Methode, Blue Ocean Strategie) gegenüberzustellen; Instrumente zur Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen zu benutzen.
• die Entwicklung eines „Minimum Viable Products“ zum Testen von Geschäftsmodellen zu erläutern.
• Modelle zur Beurteilung digitaler Services (insb. Information Systems Success Model, Technology Acceptance Modell) zu diskutieren.
• Geschäftsmodelle in Bezug auf Markt- und Konkurrenzanalysen, Marktplätze, Services, Transaktionsmodelle zu diskutieren.
• passende Geschäftsmodelle für Bezahlmethoden im Internet zu erklären.
• Geschäftsmodelle und Digitale Strategien zur Kund*innenakquise, Servicierung und Bindung zu beschreiben.
• aktuelle Best Practices aus dem Bereich Digital Business zu diskutieren.

Absolvent*innen des Kurses Social Media Marketing & Online Kommunikation sind in der Lage …

• die Begrifflichkeiten, Kanäle, Richtlinien und Strategien im Social Media Marketing zu erläutern.
• den kommerziellen Nutzen von Social Media Marketing Kanälen zu diskutieren.
• die Einsatzgebiete von Social Media Kanälen wie Facebook, YouTube, Instagram, Pinterest, XING, LinkedIn, X und Snapchat zu erklären; deren Nutzung zu beschreiben.
• die Methoden sowie die operativen und strategischen Einsatzmöglichkeiten des Influencer Marketings anzuwenden.
• die grundlegenden Key Performance Indikatoren (KPIs) im Influencer und Content Marketing zu analysieren.
• das Controlling im Influencer Marketing zu beschreiben.
• die Begrifflichkeiten, Vorteile und Einsatzmöglichkeiten im Content Marketing zu erläutern.
• eine virale Marketingkampagne zu planen.
• die Unterschiede von viralem, klassischem und Empfehlungsmarketing zusammenzufassen.
• konventionelle Marketing Maßnahmen in Kombination mit Maßnahmen für soziale Medien abzuleiten.
• urheberrechtliche Problemstellungen in den Bereichen Social Media Marketing und Online Kommunikation zu erläutern.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können.

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Innovationsmanagement & Open Innovation
• Internetrecht
• Online Marketing & Social Media Management
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Personal- & Social Media Recruiting
• Projekt- und Zeitmanagement
• Rhetorik & Kommunikation für Führungskräfte
• Sales & Vertriebsmanagement für Führungskräfte
• Social Media Strategie, Medienplanung & Erfolgsmessung

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Studienplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

99 seconds for the future: Digitale Wertschöpfung

Austrian Standards: „Wenn Co-Creation NORM(al) wird“

Storytelling Methode: Drei der besten Storytelling Strategien plus ein tolles Storytelling Beispiel

Thomas Stermole, Online Marketing Berater & Innovationsmanager

Social Media Marketing | Tutorial

WIE FUNKTIONIERT INFLUENCER MARKETING?

Dozent*innenvideos

Welcher Social Media Kanal ist besser für welche Branche?

• Ein Überblick der nutzbaren Social Media Kanäle
• Optimale Contentverteilung für die verschiedenen Kanäle
• Wie wird der optimale Social Media Kanal ausgewählt?
• und mehr!

Wissensvideo 8: Social Media Marketing & Online Kommunikation

• Macht die Nutzung von Pinterest für Unternehmen Sinn?

Wissensvideo 3: Digital Business Strategy & Business Development

• Digitale Geschäftsmodelle

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

Lust auf mehr Musterkursmaterial? – Informationen hier anfordern:

Aufgabengebiete

Als Diplomierte*r Digital Transformation Manager*in verfügen Sie über die erforderlichen Kompetenzen, um beispielsweise die folgenden Tätigkeiten und Funktionen zu übernehmen:

• Integration digitaler Prozesse in Unternehmensstrategien
• Planung, Steuerung und Kontrolle digitaler Transformationsprozesse in Unternehmen und Organisationen (HR, Marketing, Vertrieb, Produktion, IT, Projektmanagement, Rechtsabteilung)
• Management bzw. Assistenz der Umsetzung digitaler Strategien
• Erstellung von Roadmaps und Strukturplänen für digitale Transformationsprozesse
• Beobachtung, Bewertung und Berücksichtigung technologischer, gesellschaftlicher und arbeitstechnischer Veränderungen in der digitalisierten Welt im Hinblick auf den Unternehmens- bzw. Organisationserfolg
• Analyse und Bewertung des digitalen Reifegrads von Unternehmen und Organisationen
• Verantwortung im Bereich digitale Bildung
• Entwicklung von Digitalstrategien für Unternehmen und Organisationen inhouse oder als externe*r Berater*in
• Funktionen im Informationsmanagement & Information Systems Management
• Produktmanagement von Internet- und Online-Agenden
• Projektmanagement an den Schnittstellen zwischen der IT-Abteilung und den Abteilungen Marketing, Personal, Vertrieb, Produktion bzw. Recht
• Planung, Entwicklung und Realisation digitaler Services für Unternehmen und Organisationen
• Funktionen im Digital Brand- und Social Media Management
• Projektaufgaben im Bereich Digital Business, Online Marketing, Kommunikation sowie E-Commerce und E-Business
• Vermittlung an der Schnittstelle Geschäftsführung – IT – Kommunikation und Projektmanagement betreffend Webpräsenzen, Auftritten auf Social Media Plattformen, Online-Werbung, Content Management, etc.
• Realisierung von Kostensenkungspotenzialen durch Prozessoptimierung in der Industrie
• Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Daten, Technologien und digitalen Plattformen sowie deren gezielter Einsatz
• Erstellung von Content Strategien und Einsatz von Content Management Systemen
• Planung und Umsetzung des Medieneinsatzes in der Unternehmenskommunikation (intern und extern)
• Entwicklung von Online Marketing- und Social Media-Strategien, Produktion digitaler Inhalte und Einsatz digitaler Marketingtechniken
• Optimierung von Inhalt, Struktur und Vernetzung von Onlinepräsenzen
• Funktionen im E-Business- oder App-Management
• Entwicklung mobiler Werbestrategien und Vermarktung von Apps
• Verantwortung im Multichannel- und Online-Marketing
• Planung und Steuerung von Webprojekten
• Planung und Optimierung neuer und vorhandener Applikationen im mobilen Umfeld

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

• Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen aller Branchen
• öffentliche Betriebe und Verwaltungen (Bund, Länder, Gemeinden)
• Organisationen und Verbände
• Consulting Unternehmen
• IT-Dienstleister*innen, -Berater*innen und -Implementierungsunternehmen
• Hard- und Software-Unternehmen
• Interessensvertretungen und Kammern
• Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien
• Non-Profit-Organisationen
• Banken, Versicherungsunternehmen und Finanzdienstleister*innen
• Unternehmen der Informations- und Medienwirtschaft (Rundfunk, TV, Internet, Printmedien, Produktionshäuser und Verlage)
• Telekommunikations- und Internetanbieter
• E-Business und E-Commerce
• Energiewirtschaft
• Forschungs- und Pharma-Unternehmen
• Medizintechnik-Unternehmen
• Gesundheitswesen, Krankenhäuser, Kuranstalten und Sozialversicherungsträger
• Hochschul- und Bildungssektor
• Freizeit-, Kultur und Sportbetriebe
• Tourismus und Gastgewerbe (eTourismus)
• Service- und Content-Provider
• Webdienstleister*innen
• Marketing- und Werbeagenturen
• Social Media-Agenturen
• Public Relations & Lobbying-Agenturen