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StartdatumJederzeit starten!

Dauer6–18 Monate

Modus100% online lernen

Prüfungonline & jederzeit

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Weiterbildungsziel

Starten Sie durch mit dem Diplomlehrgang „Betriebswirt*in Immobilienmanagement“! Erwerben Sie fundiertes Wissen in Betriebswirtschaft Immobilienmanagement, Datenschutz, Recht, Personalführung, Strategischen Marketing und Projektmanagement.
Es stehen Ihnen viele Immobilien-Wahlkurse zur Verfügung beispielsweise Immobilienmakler, Immobilienbewertung, Immobilienrecht (Mietrecht- und Wohnrecht), Facility Management, Baubiologie, nachhaltiges Immobilienmanagement und nachhaltiges Bauen und Immobilienprojektentwicklung.
Optimieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten und bereiten Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben im Imobilienmanagement vor – für eine erfolgreiche Karriere in einem dynamischen Markt!

Folgende Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten werden erlangt:

• Erwerben Sie fundiertes Wissen in Betriebswirtschaft und Immobilienwirtschaft für den Erfolg in der Branche.
• Meistern Sie Datenschutz, Recht und Personalführung für effiziente Unternehmensführung.
• Werden Sie zum Experten für strategisches Marketing im Immobilienmanagement.
• Entwickeln Sie sich mit topaktuellem Projektmanagement-Wissen weiter.
• Optimieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten und übernehmen Sie anspruchsvolle Managementaufgaben.
• Starten Sie Ihre Karriere in der Immobilienwirtschaft und heben Sie sich von der Konkurrenz ab.
• Profitieren Sie von praxisorientierten Kenntnissen, die Sie in einem dynamischen Markt erfolgreich machen!
• Zusätzliche Spezialisierungen verfügbar: zwei Wahlkurse austauschen.

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Nutzen Sie die Möglichkeit bereits vor Beginn Ihrer Weiterbildung kostenlos und unkompliziert einen Einblick in Ihre(n) Wunschkurs(e) bei uns zu bekommen und unsere Lernplattform zu testen.

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• 2 Wochen lang meine Wunschkurse kostenlos & unverbindlich testen!
• Alle Infos zur Aktion gibt es hier!

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Kostenlose Online Info-Veranstaltung zu Kursen, Diplomierten Lehrgängen, Uni- & FH-Lehrgängen

Erfahren Sie, wie Sie berufsbegleitend erfolgreich weiterbilden können – kompakt, verständlich, live beantwortete Fragen!

Welche Themen werden behandelt?

• Zulassung & Einstieg jederzeit möglich
• Infos zu Kursen, Diplomlehrgängen, Uni- & FH-Weiterbildungen
• So funktioniert das Online-Lernsystem
• Lernalltag, Betreuung & Support erklärt
• Prüfungen, Zertifikate & Abschlusswege
• Praxistipps & realistische Erfahrungswerte

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Zielgruppe

• Berufstätige mit Führungs- oder Managementambitionen im Immobiliensektor
• Gründerinnen, Unternehmerinnen und Selbstständige mit Immobilienbezug
• Fachkräfte, die ihr Wissen im Immobilienmanagement vertiefen wollen
• Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die ihre Karriere starten oder ausbauen möchten

Fakten zum*zur Diplomierten Betriebswirt*in Immobilienmanagement

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 18 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: Online Studieren, verschiedene Unterrichtsmodelle verfügbar, angepasst an deine Förderstelle
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien

• Abschluss: Diplomierte*r Betriebswirt*in Immobilienmanagement (Diplomurkunde + 7 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Weiterbildungsgebühr sparen & Fördermöglichkeiten nutzen!

Meine Weiterbildung fördern lassen:

• Online Weiterbildungszeit (AMS)
• Förderungen einzelner Bundesländer (z.B. waff „Digi Winner“)
• Steuern sparen - Bis zu 55 % der Weiterbildungsgebühr vom Finanzamt zurückholen!
• Übersicht Fördermöglichkeiten hier!

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Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst insgesamt 7 Kurse.

Grundkurse:

• Grundlagen der Betriebswirtschaft und Ökonomie
• Beratungskompetenz
• Strategisches Marketingmanagement
• Personal Leadership und Management Kompetenzen
• Rechtliche Grundlagen

Wahlkurse (2 insgesamt): Suchen Sie sich 2 Wunschkurse zur Vertiefung aus! (zur Auswahl stehen 10 verschiedene Kurse):

• Immobilienmakler (Maklerrecht)
• Immobilienrecht (Miet- und Wohnrecht)
• Immobilienprojektentwicklung
•  Facility Management (Verwalter*in)
• Immobilienbewertung
• Baubiologie und Wohngesundheit
• Nachhaltiges Immobilienmanagement und nachhaltiges Bauen
• Sales und Vertriebsmanagement für Führungskräfte
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Präsentationstechniken und erfolgreiche Moderation

Nach Abschluss des Kurses Grundlagen der Betriebswirtschaft und Ökonomie werden Studierende…

• wirtschaftswissenschaftliche Sachverhalte grundlegend zu diskutieren.
• Problemstellungen und Aufgabenstellungen innerhalb und rund um ein Unternehmen/eine Volkswirtschaft zu verstehen.
• die klassischen Marketinginstrumente (Preis, Produkt, Kommunikation, Vertrieb) zu erläutern.
• mögliche ausgewählte Organisationsformen zu skizzieren.
• ausgewählte Führungstheorien & Führungsstile zu vergleichen.
• die Hintergründe des Konsumentenverhaltens zu beschreiben.
• die Stromgrößen der Unternehmensrechnung (Ein- und Auszahlungen; Einnahmen & Ausgaben; Erträge & Aufwendungen; Kosten & Erlöse) zu unterscheiden.
• die Instrumente des Jahresabschlusses zu erklären.
• ausgewählte Kennzahlen im Zuge der Jahresabschlussanalyse zu berechnen.
• verschiedene ausgewählte Finanzierungsformen gegenüberzustellen.
• ausgewählte Unternehmensbewertungsverfahren zusammenzufassen.
• die Koordinationsfunktion des Marktes zu beschreiben.
• die Grundlagen der Angebots- und Nachfragekurve sowie des Marktgleichgewichts und der Sättigungsmenge zu skizzieren.
• den Substitutions- und Einkommenseffekt zusammenzufassen.

Nach Abschluss des Kurses Beratungskompetenz werden Studierende …

• die Grundlagen für Beratung von Personen und Organisationen zu erläutern.
• die Phasen des Beratungsprozesses zu analysieren und diesen zu steuern.
• die Interaktionen und Beziehungen im Beratungssystem verantwortungsvoll zu gestalten.
• Frage- und Interventionstechniken zu erläutern.
• Frage- und Interventionstechniken anzuwenden.
• Beratungssettings zu beschreiben.
• Beratungssettings zielführend zu gestalten.
• die Besonderheiten von Beratung für ausgewählte Themen und Zielgruppen zu erläutern.
• die Besonderheiten von mediengestützter Beratung (Telefon, Chat, Videokonferenz) gegenüberzustellen.
• die eigene professionelle Handlungskompetenz als Berater*in zu reflektieren.

Nach Abschluss des Kurses Strategisches Marketingmanagement werden Studierende …

• die Kernelemente des Marketings und des Marketingmanagements zu erläutern.
• zwischen strategischem und operativem Marketing zu unterscheiden.
• über die Kund*innenbindung und das Beziehungsmarketing zu diskutieren.
• den Zusammenhang zwischen strategischer Planung und Marketingmanagement zu erläutern.
• die Stufen des Markforschungsprozesses zu beschreiben.
• Marktforschungsdesigns zu unterscheiden.
• einen Marketingplan zu erstellen.
• die verschiedenen Marktsegmentierungsmethoden und -schritte zu erklären.
• Möglichkeiten der Differenzierung im Rahmen der Positionierung darzustellen.
• die zentralen Aspekte der Markenbildung zu erläutern.
• die Besonderheiten von Dienstleistungen im Marketingmanagement zu erklären.
• wichtige kommunikationspolitische Instrumente und Entscheidungen zusammenzufassen.
• die zentralen Einflussfaktoren auf den Preis, Preisfestsetzungsverfahren und Preisstrategien zu erläutern.
• unterschiedliche Distributionsstrategien abzuleiten.

Absolvent*innen des Kurses Personal, Leadership & Management Kompetenzen sind in der Lage …

• die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
• aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
• die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
• Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
• Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter*innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter*innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
• Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
• zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
• die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.

Nach Abschluss des Kurses Rechtliche Grundlagen werden Studierende…

• die rechtlichen Grundlagen im Bereich des Arbeitsrechts zu schildern; einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• die relevanten Rechtsvorschriften des Allgemeinen Teiles vom Bürgerlichen Recht zu schildern; einfache Rechtsfragen zu klären.
• die Unterschiede zwischen dem privatrechtlich relevanten Verhalten und dem Öffentlichen Recht zu formulieren.
• die Unternehmensdefinitionen gemäß UGB zu erklären und die verschiedenen Gesellschaftsformen in Österreich zu vergleichen.
• steuerrechtliche Vorschriften für Unternehmen zu diskutieren.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!

Der Lehrgang umfasst 5 Grundkurse und 2 Wahlkurse. Diese 10 Wahlkurse stehen zur Verfügung:

• Immobilienmakler*in (Maklerrecht)
• Immobilienrecht (Miet- und Wohnrecht)
• Immobilienprojektentwicklung
•  Facility Management (Verwalter*in)
• Immobilienbewertung
• Baubiologie und Wohngesundheit
• Nachhaltiges Immobilienmanagement und nachhaltiges Bauen
• Sales und Vertriebsmanagement für Führungskräfte
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Präsentationstechniken und erfolgreiche Moderation

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

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Studienberatung: +43 676 898 77 80

Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum eines*einer Diplomierten Betriebswirt*in Immobilienmanagement ist äußerst breit gefächert und kann u.a. folgende Bereiche umfassen:

• Strategische Planung und Unternehmensführung
• Projektmanagement komplexer Immobilienprojekte
• Immobilienbewertung und -entwicklung
• Führung und Personalmanagement
• Marketing und Vertrieb im Immobilienbereich
• Rechtliche Beratung und Compliance
• Nachhaltigkeitsmanagement in der Immobilienwirtschaft

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Im Anschluss an Ihre Ausbildung stehen Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Tätigkeitsfeldern und Möglichkeiten offen, beispielsweise in folgenden Einrichtungen:

• Immobilienunternehmen & Projektentwicklung
• Immobilienbewertung & -vermarktung
• Facility Management & Gebäudeverwaltung
• Immobilienfinanzierung & -beratung
• Stadtentwicklung & öffentliche Verwaltung
• Immobilienberatung & strategische Planung
• Immobilienrecht & Vertragsmanagement
• Bauträger & Entwickler
• Immobilienmakler & Verkaufsbüros
• Nachhaltigkeit & Green Building Experte

Persönliche Eigenschaften für eine selbständige Erwerbstätigkeit

Selbstständige Erwerbsarbeit (Freie*r Dienstnehmer*in oder Neue*r Selbstständige*r)
Eigenschaften, die für meine Selbständigkeit benötigt werden:

• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: selbständige Einteilung und Planung der Beratungstermine; Einhaltung von Deadlines
• Struktur & Disziplin, Risikobereitschaft
• Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, der Buchhaltung und Rechnungsstellung

Nichtselbstständige Erwerbstätigkeit = Arbeiten im Angestelltenverhältnis
Für ein Angestelltenverhältnis sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Gewissenhaftigkeit & Pünktlichkeit
• Vorliebe für Aufgabenstellungen
• Teamplayer

Immobilienmakler*in, – verwalter*in, Bauträger*in

• Für die Ausübung der Tätigkeit des*der Immobilientreuhänder*in (Immobilienmakler*in, – verwalter*in, Bauträger*in) ist eine Gewerbeanmeldung notwendig.
• Für die Anmeldung des Gewerbes ist eine Befähigungsprüfung erfolgreich zu absolvieren und eine gewisse Praxis vorzuweisen.

Unternehmensberater*in

• Für den Kernbereich der Unternehmensberatung ist eine Gewerbeanmeldung notwendig.
• Beratungstätigkeiten unterliegen grundsätzlich der Gewerbeordnung und dürfen deshalb nicht ohne einer Gewerbeberechtigung selbständig ausgeübt werden.
• Von einer Beratungstätigkeit wird dann ausgegangen, wenn durch Erhebung und Analyse des Ist-Zustandes die jeweiligen Schwächen sichtbar gemacht werden und diese ausgelotet werden. Im Zuge dieses Prozesses vermittelt der*die Berater*in auf die individuelle Situation angepasste Wissensinhalte und die dazugehörige Anleitung zu deren Umsetzung.
• Dazu zählen beispielsweise die Gewerbe „Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation“, „Lebens- und Sozialberatung“ sowie „Werbeagentur“.