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Weiterbildungsziel

Der Lehrgang Diplomierte*r Finanzstrafrecht Experte*in vermittelt neueste Kenntnisse zum Finanzstrafrecht und zum Konfliktmanagement. Fachwissen in den Grundlagen des Unternehmensrechts rundet diese Weiterbildung ab.

• Absolvent*innen können Tatbestände des Finanzstrafrechts erkennen, verstehen den genauen Ablauf eines Finanzstrafverfahrens und lernen Lösungsansätze für finanzstrafrechtliche Problemstellungen kennen.
• Sie kennen die Vorteile und Gefahren bei der Delegierung von Steuerangelegenheiten und wissen über die Verjährung Bescheid.
• Sie können Konflikte erkennen und in die unterschiedlichen Kategorien einordnen, wissen über die Eskalationsstufen Bescheid und können bei sich anbahnenden Konflikten eingreifen. Sie wissen, wie man Konflikte vermeiden und Kooperationen herbeiführen kann.
• Kenntnisse über die Grundlagen des österreichischen Unternehmensrechts, wie Aufbau und Funktion des Firmenbuches, Rechnungslegungspflicht, zulässige Gesellschaftsformen usw. runden diesen Lehrgang ab.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen, können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste von 10 Wahlkursen zur Auswahl.

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Nutzen Sie die Möglichkeit bereits vor Beginn Ihrer Weiterbildung kostenlos und unkompliziert einen Einblick in Ihre(n) Wunschkurs(e) bei uns zu bekommen und unsere Lernplattform zu testen.

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Zielgruppe

• Personen, die eine verantwortungsvolle Position im Bereich Finanzen haben oder erlangen möchten.
• Personen, die Kenntnisse im Bereich Finanzstrafrecht, Konfliktmanagement und Unternehmensrecht erlangen möchten.
• Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Banken, Versicherungen, Öffentlichen Einrichtungen und Finanzabteilungen.
• Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
• Personen, die sich neben einer Vollzeitbeschäftigung für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten!

Fakten zum*zur Diplomierten Finanzstrafrecht Experten*in

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
• Preis: € 2.400
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Bildungskarenz: Infos hier
• Bestätigung Bildungskarenz (Workload)
• Weiterbildungsanbieter: Wirtschaftsakademie Wien
• Abschluss: Diplomierte*r Finanzstrafrecht Experte*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

Neu: Jetzt Lehrgangsgebühr in monatlichen Raten bezahlen!

Mit der Paybox Bank der A1 Telekom Austria AG die Monatsraten bis zu 2,5 Jahre flexibel aufteilen!

• Bildungsfinanzierung bis € 3.000,-
• Ratenbeträge jederzeit online anpassen (mind. € 50,- pro Monat)
• Unkompliziert online abschließen
• Vorzeitiges Rückzahlen spesenfrei möglich!
• Infofolder Bildungskredit!

Wie funktioniert die Bildungsfinanzierung?

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• Bildungskarenz & Bildungsteilzeit (AMS-Weiterbildungsgeld)
• Förderungen einzelner Bundesländer (z.B. waff „Digi Winner“)
• Steuern sparen
• Übersicht Fördermöglichkeiten hier!

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Weiterbildungsplan

Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können:

• Finanzstrafrecht
• Konfliktmanagement und Mediation
• Unternehmensrecht

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Arbeitsrecht
• Bürgerliches Recht
• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Gründung einer Kanzlei: der Weg in die anwaltliche Selbständigkeit
• Internetrecht
• Öffentliches Recht
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Projekt- und Zeitmanagement
• Social Media Marketing & Online Kommunikation
• Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

Wichtig:

• Es kann nur ein Kurs im Weiterbildungsplan getauscht werden.
• Listen Sie bei der Online Anmeldung genau die drei Kurse, die Sie für Ihren Lehrgang gewählt haben.

Welche Kurse passen zu mir?

Jetzt bereits vor Beginn meiner Weiterbildung bis zu 3 Wunsch-Kurse kostenlos und unverbindlich testen.

• 2 Wochen lang kostenlos in meine(n) Wunschkurs(e) schnuppern
• Wählen Sie bis zu 3 Wunschkurse aus und werden Sie Teil unserer Weiterbildungs-Community
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Dozent*innenvideos

Wissensvideo 1: Unternehmensrecht

• Die Wahl der Rechtsform treffen

Wissensvideo 7: Konfliktmanagement und Mediation

• Phasen und Konflikte in der Teamentwicklung
• und mehr!

Wissensvideo 1: Finanzstrafrecht

• Einführung

Bianca Haugeneder

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Silke Werfring, MA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Mag. Sabine Hahn, MBA

• Mail: studienberatung@amc.or.at
• Telefon: +43 676 898 77 80
• Skype: studienberatung.wirtschaftsakademie.wien
• WhatsApp: +43 676 898 77 80

 

Absolvent*innen des Kurses Finanzstrafrecht sind in der Lage …

• die relevantesten Bestimmungen des Finanzstrafrechtes zu erläutern.
• die Tatbestände des Finanzstrafrechts zu erläutern; einfache einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• die diversen Strafrahmen der Finanzdelikte und Finanzvergehen zu unterscheiden.
• den genauen Ablauf eines Finanzstrafverfahrens zu erklären.

Absolvent*innen des Kurses Unternehmensrecht sind in der Lage …

• die grundlegenden Bestimmungen des UGB zu erläutern; einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
• den Aufbau und die Funktionen eines Firmenbuches zu erklären.
• die Rechnungslegungspflicht von Unternehmen zu analysieren; und zu prüfen.
• diverse Vertretungsvollmachten im Unternehmensbereich zu unterscheiden.
• die rechtlichen Grundlagen von österreichischen Gesellschaftsformen zu erklären; einfache Rechtsfragen zu diesen zu analysieren.

Absolvent*innen des Kurses Konfliktmanagement und Mediation sind in der Lage …

• Konflikt zu definieren; Arten von Konflikten zu beschreiben.
• Konflikte und Meinungsverschiedenheit zu unterscheiden.
• aufkommende Konflikte, Vorboten und Stadien der Konfliktentwicklung zu bestimmen.
• Strategien zur Vorbeugung von Konflikten zu erläutern.
• die Grundlagen positiver Kommunikation zu erklären.
• Konflikte professionell zu bearbeiten.
• mit den Konfliktparteien den Konflikt zu formulieren.
• Techniken der Konflikt- und Entscheidungsmoderation zu präsentieren.
• Konfliktgespräche zu moderieren.
• Methoden für den Umgang mit Einwänden zu diskutieren.
• die Rechtsquellen für Mediation zu erläutern.
• die grundlegenden Begrifflichkeiten der Mediation zu erläutern.
• die Grundprinzipien der Mediation zu beschreiben.
• die Techniken der Mediation zu benennen.
• die Eintragungsmöglichkeiten für Mediator*innen zu erklären.
• die Rechte und Pflichten eingetragener Mediator*innen darzustellen.
• die Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung zu erklären.
• die Vorteile der Mediation zu präsentieren.
• den Ablauf einer Mediation zu präsentieren.
• die Arten der Mediation zu erläutern.

Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Arbeitsrecht
• Bürgerliches Recht
• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Gründung einer Kanzlei: der Weg in die anwaltliche Selbständigkeit
• Internetrecht
• Öffentliches Recht
• Personal, Leadership & Management Kompetenzen
• Projekt- und Zeitmanagement
• Social Media Marketing & Online Kommunikation
• Wirtschaftsstrafrecht & Compliance

Möchten Sie Musterkursmaterial für Ihren Lieblingskurs?

Komm.-Rat Dr. iur. Raimund Neuwirther

Allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger für das Immobilienwesen,
40 Jahre Fachgruppenobmann der Immobilien und Vermögenstreuhänder Kärnten

Kursinfo Finanzstrafrecht

Lernfragen Finanzstrafrecht

Selbsttest Finanzstrafrecht
 

DI Thomas W. Albrecht

Experte für Profiling & Mentale Transformation, Buchautor „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“

Mag. iur. Andrej Mlecka

Rechtsanwalt

Kursinfo Konfliktmanagement und Mediation

Lernfragen Konfliktmanagement und Mediation

Selbsttest Konfliktmanagement und Mediation

Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA

Delfort Group AG, Senior Legal Counsel

Dr. iur. Roland Gabl

Rechtsanwalt

Kursinfo Unternehmensrecht

Lernfragen Unternehmensrecht

Selbsttest Unternehmensrecht

Dozent*innenvideos

Wissensvideo 6: Konfliktmanagement und Mediation

• Was verstehen wir eigentlich unter einem Konflikt?
• und mehr!

Wissensvideo 14: Konfliktmanagement und Mediation

• Das Stufenmodell nach Glasl verwenden, um Konflikte zu lösen

Wissensvideo 13: Konfliktmanagement und Mediation

• Was tun, wenn eine Partei von ihrem Standpunkt nicht abweichen will?

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Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum eines*einer Diplomierte*n Finanzstrafrecht Experte*in ist äußerst breit gefächert und kann u.a. folgende Bereiche umfassen:

• Unterstützung bei finanziellen und rechtlichen Fragestellungen im Unternehmen als Stabstelle oder Assistenz der Geschäftsführung
• Abklärung finanzstrafrechtlicher Fragen und Kontrolle von Buchführung und Bilanzen im Tax Management
• Beratung hinsichtlich Wirtschaftsförderungen, EU-Beihilfenrecht, Definitionen im Förderwesen, allgemeine Gruppenfreistellungsverordnung, EU-Strukturfonds
• Leitende oder beratende Tätigkeiten in der Steuerung interner Abläufe im Unternehmen
• Durchführung und Evaluierung einer Unternehmensanalyse
• Wissenschaftliche Tätigkeit an Universitäten und Forschungsinstituten
• Evaluation und Erstellung von Studien zu wirtschafts- und gesellschaftsrelevanten Themen
• Erarbeitung von rechtlichen Entscheidungsgrundlagen einschließlich Handlungsempfehlungen
• Vertretung von Unternehmen und Behörden gegenüber Vertragspartner*innen

Beschäftigungsmöglichkeiten und mögliche Arbeitsbereiche

Im Anschluss an Ihre Weiterbildung stehen Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Tätigkeitsfeldern und Möglichkeiten offen:

• Leitende oder beratende Tätigkeiten in den Bereichen Finanzen, Organisationsentwicklung und Geschäftsführung
• Geschäftsführung, Verantwortung als Prokurist*in
• Leitung/Beratung eines Unternehmens (Je nach Größe des Unternehmens ist dieser Karriereweg sehr vielfältig. Als Einstieg in einem kleineren oder auch größeren Unternehmen Seite an Seite mit der Geschäftsführung zu arbeiten, liefert wertvolle Einblicke, wie man die Performance eines Unternehmens aufbaut und hält)
• Leitung/Unterstützung einer Rechtsabteilung eines Unternehmens (s.u.)
• Interessensvertretungen, Arbeitgeber*innenverbände und Kammern
• Sozialversicherungsträger
• Führung/Leitung/Beratung in der öffentlichen Verwaltungen (Bund, Land, Gemeinden), staatliche Dienstleistungsbereiche und Behörden
• Führung/Leitung/Beratung von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen
• Mitarbeit in Wirtschaftsprüfungskanzleien
• Banken und Finanzdienstleister*innen
• Finanzmarktaufsicht
• Versicherungsunternehmen
• Verlage und Medienunternehmen
• Energiewirtschaft
• Telekommunikationsunternehmen
• Wirtschaftsrechtsexpert*innen und Sachverständige
• Rechtsanwaltskanzleien
• Consulting-Unternehmen
• Universitäten, Forschungsinstitute, Normenentwicklung
• Politikberatungsagenturen, Parteien und NGOs
• Notariate und Gerichte
• Schiedsgerichtswesen und Mediation
• Unternehmensberatung

Persönliche Eigenschaften für eine selbständige Erwerbstätigkeit

Selbstständige Erwerbsarbeit (Freie*r Dienstnehmer*in oder Neue*r Selbstständige*r)
Eigenschaften, die für meine Selbständigkeit benötigt werden:

• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement: selbständige Einteilung und Planung der Beratungstermine; Einhaltung von Deadlines
• Struktur & Disziplin, Risikobereitschaft
• Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts, der Buchhaltung und Rechnungsstellung

 
Nichtselbstständige Erwerbstätigkeit = Arbeiten im Angestelltenverhältnis
Für ein Angestelltenverhältnis sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Gewissenhaftigkeit & Pünktlichkeit
• Umgang mit klaren Aufgabenstellungen
• Teamplayer

Unternehmensberater*in

• Für den Kernbereich der Unternehmensberatung ist eine Gewerbeanmeldung notwendig.
• Beratungstätigkeiten unterliegen grundsätzlich der Gewerbeordnung und dürfen deshalb nicht ohne einer Gewerbeberechtigung selbständig ausgeübt werden.
• Von einer Beratungstätigkeit wird dann ausgegangen, wenn durch Erhebung und Analyse des Ist-Zustandes die jeweiligen Schwächen sichtbar gemacht werden und diese ausgelotet werden. Im Zuge dieses Prozesses vermittelt der*die Berater*in auf die individuelle Situation angepasste Wissensinhalte und die dazugehörige Anleitung zu deren Umsetzung.
• Dazu zählen beispielsweise die Gewerbe „Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation“, „Lebens- und Sozialberatung“ sowie „Werbeagentur“.