Jetzt einsteigen ins Online-Studium!
Ganzjähriger Studienstart möglich!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel studieren!

Ausbildungsziel

Im Lehrgang Diplomierter Arbeitsrecht Experte erlangen Sie einen Überblick über die Grundlagen des österreichischen Zivilrechts, des Unternehmensrechts, des Arbeitsrechts und des Steuerrechts. Dadurch wird es Ihnen ermöglicht, zukünftig arbeitsrechtliche und unternehmerische Aspekte besser einschätzen zu können. Weiters lernen Sie die wichtigsten Personal-, Leadership- und Management-Kompetenzen, sowie die Grundlagen des Personalmanagements, kennen. Sie sind in der Lage, Führungs- und Kommunikationstechniken im Personalmanagement auch in Konfliktsituationen anzuwenden. Zudem erlangen Sie Kompetenzen im Umgang mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen.

Meine Vorteile mit der Ausbildung

• Flexibel zeit- und ortsunabhängig studieren!
• Online studieren + netzwerken auf der Lernplattform!
• Motivierte Vortragende!
• Für jeden absolvierten akademischen Kurs ein Zertifikat!
• Abschlussdiplom der Wirtschaftsakademie Wien!
• Zugang zur Lernplattform: 12 Monate in Studiengebühr inkludiert!

Zielgruppe

• Personen, die zukünftig Personalverantwortung übernehmen möchten.
• Personen, die sich zum Thema Arbeitsrecht, Personal, Leadership und Management bzw. Rechtliche Grundlagen weiterbilden möchten.
• Unternehmer und leitende Angestellte, die sich mit Arbeitsrecht und Personalwesen befassen möchten.
• Personen, die im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnverrechnung tätig sind und sich weiterbilden möchten.
• Personen, die in Bildungskarenz ihr Wissen erweitern möchten.
• Personen, die neben einer Vollzeitbeschäftigung zeitlich flexibel studieren und sich für den nächsten Karrieresprung vorbereiten möchten.

Fakten zum Diplomierten Fernstudium

• Studienstart: Jederzeit möglich
• Studiendauer: 6 bis 12 Monate (Bildungskarenz sowie berufsbegleitend möglich)
• Studienmodus: Online betreutes Studium, berufsbegleitend
• Workload: entspricht 18 ECTS, 3 Kurse
• Studienplan:
  • Arbeitsrecht, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG Counsel
  • Rechtliche Grundlagen, Mag.^a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG Counsel
  • Personal, Leadership und Management Kompetenzen, Dr. Ulrike Meissner, International HR Consulting & Training
• Flexibler Studienplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist ebenfalls möglich!
• Prüfungsleistung: Online MC-Quiz + Mitarbeit auf der Lernplattform (Diskussionsforen)
• Studienunterstützung: e-Campus mit Lernskripten, Powerpoint-Folien, Hörbüchern, Videovorlesungen, Foren, Quiz, Fallstudien, Helpdesk
• Abschluss: Diplomierte/-r Arbeitsrecht Experte/-in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate pro erfolgreich absolviertem Kurs)
• Studiengebühr: siehe aktuelle Preisliste
• Studienanbieter: Wirtschaftsakademie Wien, www.wirtschaftsakademie-wien.at

Studienhandbuch

Studienhandbuch Recht

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Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind:

• ein Mindestalter von 21 Jahren und
• eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.

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Nach Abschluss des Kurses Arbeitsrecht werden Studierende …

• die allgemeinen Grundlagen des Arbeitsrechtes kennen.
• die Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern/-innen verstehen.
• die Inhalte eines Arbeitsvertrages und die Abgrenzung zum Dienstzettel kennen.
• die Ansprüche und Verjährungsfristen in Zusammenhang mit Urlaubsansprüchen verstehen.
• die Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beherrschen.
• Recht und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers kennen.
• mit der Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsschutz vertraut sein.
• Beginn und Ende von Dienstverhältnissen kennen.
• den Unterschied zwischen Abfertigung „alt“ und „neu“ beherrschen.

Nach Abschluss des Kurses Rechtliche Grundlagen werden Studierende …

• einen Überblick über die Grundlagen des österreichischen Zivilrechts haben.
• die rechtlichen Grundlagen des Unternehmensrechts (UGB) verstehen.
• die in Österreich zulässigen Gesellschaftsformen unterscheiden können.
• die Grundzüge des Arbeits- und des Steuerrechts wiedergeben können.
• Wissensmängel beim Vertragsschluss und dessen Folgen verstehen können.
• die Grundkenntnisse des Firmenrechts zur Firmenbildung anwenden können.

Nach Abschluss des Kurses Personal, Leadership und Management Kompetenzen werden Studierende …

• die wichtigsten Management-Kompetenzen sowie den Unterschied zwischen Management und Leadership kennen.
• unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale sowie Bedürfnisse anderer erkennen und verstehen.
• Führungsstile und -techniken flexibel auf unterschiedliche Situationen anwenden können.
• die Bedeutung und den Nutzen von Mitarbeiterbeurteilungen verstehen und sich flexibel auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen einstellen können.
• ihre Selbstmotivation reflektieren können und wissen, was andere Menschen motiviert.
• grundlegende Kommunikationstechniken kennen und diese auch in Konfliktsituationen anwenden können.
• die Grundlagen des Personalmanagements verstehen und ihre Führungsaufgabe kennen.
• die wichtigsten Personalprozesse verstehen und diese in ihren Managementalltag einbinden.

Mag. Eva-Maria Wagner, MBA, Delfort Group AG

Zertifikat Arbeitsrecht

Lernfragen Arbeitsrecht

Quiz Arbeitsrecht

Einblick in die Themen der Branche

Ich kündige!

Fristlose Entlassung

Alexander Stumpf, Jurist

Story von Landeshauptstadt München

Angelika Pallwein-Prettner, Partnerin

Story von Binder Grösswang

Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Arbeitsverträge sind Allgemeine Geschäftsbedingungen

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